更新时间:2022.06.24
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发
重婚的形式包括: 1、法律上的重婚,即前一婚姻未解除,又与他人办理结婚登记手续而构成的重婚。 2、事实上的重婚,即前一婚姻未解除,又与他人以夫妻名义共同生活,虽未办理结婚登记手续,但事实上已构成重婚。
合同订立的形式包括: 1、书面形式,法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式; 2、口头形式; 3、其他形式。根据2021年1月1日起实施生效的《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定
过错推定的情形规定具体情况如下: 1、无民事行为能力人在教育机构遭受人身损害的,推定教育机构具有过错。 2、患者因下列情形之一遭受损害的,推定医疗机构具有过错: (a)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定。 (b)隐匿或者拒绝
以下情形推定医疗机构有过错: (一)医疗机构及其医务人员违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定; (二)医疗机构及其医务人员隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料; (三)医疗机构及其医务人员遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。
根据相关法律规定,法定不起诉的情况有: 1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的; 2、犯罪已过追诉时效期限的; 3、经特赦令免除刑罚的; 4、依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的; 5、犯罪嫌疑人、被告人死亡的; 6、其他法
民法典规定过错推定责任原则是依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。民法典规定过错推定责任原则是侵权责任的归责原则有三种,即过错责任、过错推定责任、严格责任类型。三种归责原则对应了各种侵权责任的具体类型,它
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。《民法典》第一千一百
医疗损害责任的推定过错情形如下: 1.违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定; 2.隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料; 3.遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。
过错责任推定是指在行为人不能证明他们没有过错的情况下,推定行为人有过错,应承担赔偿损害责任。 下列情况适用过错推定: 1、雇员、法人工作人员职务行为致人损害责任。 2、无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害责任。 3、建筑物及其他地上
广告侵权不适用过错推定原则,广告侵权适用过错责任原则。所谓过错推定原则,是指受害人在诉讼中,能够举证证明损害事实、违法行为和因果关系三个要件的情况下,如果行为人不能证明对于损害的发生自己没有过错,那么,就从损害事实的本身推定行为人在致人损害