工伤赔偿伤残鉴定合格后可以辞职吗

辞职回老家时，上海的公积金可以分为两种情况：在老家有新单位，以及在老家没有新单位。用人单位和劳动者终止劳动关系的，单位需要从劳动关系终止那天起的30天内，到住房公积金管理中心递交办理变更登记申请手续，并且办理职工住房公积金账户转移或者封存手

公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

合同期到期不续签，应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固

未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照

租房时，房东违约，例如在合同未到期时提前解除合同的，导致不能实现合同目的，承租人此时难以要求房东继续履行合同的，房东应按照合同约定承担违约责任，并应退还剩余没有使用的租金、押金以及各项生活费用。具体包括电视费、网费、卫生费，还要赔偿违约金。

根据劳动合同法规定，违法解除合同的赔偿金计算标准为： 经济补偿一般按照劳动者在本单位的工作年限，其中工作每满一年，用人单位则需要向劳动者支付一个月工资的标准；工作满六个月以上不满一年的，则按照一年计算；对于工作时间不满六个月的，则需要向劳动

离婚后，如果女方想要迁出男方户口的，可以选择迁回原籍的方式，迁回到娘家的户口。根据婚姻法的规定，结婚时男女双方可以互为家庭成员，也就是说在结婚的时候，女方可以选择成为男方户口的一部分。但是，一般在离婚后，双方都倾向于分户的话，女方可以选择单

离了婚之后，子女的抚养权还可以进行变更。 首先，父母双方可以通过协议变更子女的抚养关系。法律允许父母双方通过协商的方式，变更孩子的直接抚养权。 其次，如果存在下列情形之一的，父母一方也可以要求变更子女的抚养关系： 1、与子女共同生活的一方因

无论是协议离婚还是诉讼离婚，离婚后孩子的抚养权是有机会进行更改的。关于孩子的抚养权还能否要回来有两种方法。第1种方法就是和对方进行协商，如果双方都同意对孩子的抚养权进行变更，那么双方就可以变更孩子的抚养权归属，最好是签订一份规范的抚养权变更

离婚之后是可以起诉要求变更子女的抚养权的。子女与父母之间的关系，也不会因为父母离婚而消失。父母离婚之后，如果出现了法定的情形，那么也是可以要求变更抚养权的。例如如果孩子跟对方一起生活，但是对方没有尽到抚养的义务，甚至有虐待孩子的行为，那么就

如果犯罪嫌疑人故意地非法损害他人身体健康的，就构成了故意伤害罪。损害他人的身体健康指的是损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。其中，伤害行为的手段是没有具体要求的，不论使用何种手段，伤害他人身体的，均属伤害行为。根据我国《刑法》的相

离婚之后孩子的抚养权不能够随意的转移，需要具有正当的理由。如果男女双方能够协商一致变更子女的抚养权，也更有利于子女的成长和健康的，那么双方也可以协商变更。如果双方无法达成一致意见，那么想要变更抚养权的一方，只能依法向人民法院起诉，要求变更子