更新时间:2022.04.25
职工医保报销流程是:到医保定点的公立医院进行住院治疗,住院三个工作日内到医保办公室登记备案,出院时到医保办公室开具住院申批单、住院发票、明细清单、病历,加盖医院公章及投保单位公章,到社会劳动保障局报销。
劳务派遣的工作流程具体如下: 1、业务咨询,初步了解双方合作意向,确认合法资质,了解双方公司基本信息及要求; 2、分析考察,依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析: (1)具有相关职业资格,办理有关证件及从业手续; (
公司工商注册流程是: 1、发起人签订发起人协议,约定设立公司的各个事项; 2、制定公司章程、决定公司名称、地址以及营业范围,还有公司的形式; 3、到工商局进行登记相关的登记; 4、公司股东应当履行自己的出资义务,完成出资。 具体步骤如下:
没交保险的员工判定为工伤由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 我国《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之
轻伤派出所不一定会抓人,处理的流程具体是:首先,受害人或群众会到派出所或公安机关进行报案;然后,情节较轻的,派出所或公安机关会进行调解处理;当事人达成协议的,不予处罚;调解不成的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告
职工被鉴定为九级工伤的,其工伤保险待遇标准是:九级伤残的标准为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止;或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
根据《工伤保险条例》规定,工伤保险的赔偿程序主要是以下几个流程:首先是用人单位去劳动局提交工伤认定申请,时间限制必须要在一个月之内,如果用人单位不申请,伤者可以自己填写一份申请表,让劳动局作出关于工伤认定书,然后伤者就可以拿着这份认定书去医
工地施工摔伤经认定为工伤的,用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费,由用人单位支付以下工伤保险待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工
工伤保险索赔程序是: 1、用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请; 2、劳动局做出工伤认定决定; 3、伤者去有资质的医院做伤残鉴定; 4、伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局发工伤认定通知书给用人单位; 5、用人单位赔偿,主要包括伤
在现实生活中有些企业为了节约用工成本,往往不为劳动者购买保险,用人单位的这种做法是违法的,劳动者可以投诉用人单位,万一劳动者发生工伤的,那么工伤没有保险如何赔偿?发生工伤事故后,先向劳动部门申请工伤认定,如构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最
工商变更流程主要有以下规定: 1、按照我国《公司登记管理条例》第26条的规定,公司变更登记事项,应当向原公司登记机关申请变更登记; 2、按照我国《公司登记管理条例》第27条的规定,申请变更登记时,应当向公司登记机关提交规定文件。