更新时间:2022.04.25
1、工伤认定申请:一般由用人单位申请,单位不申请的由劳动者本人或者其近亲属申请亦可; 2、工伤认定决定:可以做出认定工伤或者不认定为工伤的决定; 3、从工伤保险基金中获取工伤保险的赔偿。如果有影响到劳动能力的,还可以审请劳动能力鉴定。
1、要在事故伤害发生之日起或职业病被诊断之日起的30天内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、通过申请劳动能力鉴定确定工伤登记。 3、申请工伤待于审核,由国家工伤保险机构发放工伤保险金。
一、报案:(适用本地或异地工伤); 二、就诊,请保存好病历原件(盖上急诊章,不写工作单位)。保存好所有的发票原件,即医院的收费收据原件。; 三、工伤申报、理赔手续的办理; 四、赔款到帐
员工需要根据工伤流程进行处理: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。 4、待
第一,用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二,由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定,查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三,工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上,等待医疗完结或者医疗期满后,由县级
工伤赔偿的流程为:1、工伤认定申请:一般由用人单位申请,单位不申请的由劳动者本人或者其近亲属申请亦可;2、工伤认定决定:可以做出认定工伤或者不认定为工伤的决定,决定作出的期限要在受理后的60日内,如果情况比较简单,则应当在15日内作出决定;
工伤事故赔偿的赔偿流程如下: 1、报案。 (1)发生工伤,单位必须第一时间在12小时报案; (2)单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救,医院必须是镇级以上公立医院,或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时,一定要盖上“急诊章”; (3
工地工伤保险的理赔流程:先申请向社保行政部门申请工伤认定;然后获得工伤认定决定书;再携带劳动合同书、住院病历、医疗费等费用的缴费单据等资料去社保经办机构申请赔偿;最后等待审核,由社保经办机构按核定的费用来进行支付。
申请工伤赔偿流程如下: 1、向办理机构申请工伤赔偿,办理机构为用人单位至参保地区县社保分中心或个人至街道、镇乡社区事务受理服务中心或区县社保分中心; 2、按照办理规定,办理机构打印受理情况收据一式两份,办理人员签字确认后,与办理机构各执一份
工伤理赔流程为: 1、一旦发生工伤,一定要拿到工伤保险报告; 2、进行工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请; 3、受害人进行工伤劳动能力鉴定; 4、赔偿,工伤鉴定以后,就可以拿着工伤认定结果和依据鉴定的标准计算出赔偿数额