晕倒抢救超过48小时怎么处理

小轿车超载的，处二百元以上五百元以下罚款，如属于超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，应当处五百元以上二千元以下罚款。对于超载的小轿车应当由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。

非营运车超员50以上的，将会处五百元以上二千元以下罚款并扣十二分的处罚。对于凡是超过核定人数20%以上的车辆均算是超员超载，将会处以相应的处罚。发生汽车或客车超载的情况，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。

面包车为7座超载2人，罚款500元至2000元。交通法规规定，机动车载人不得超过核定的人数，客运机动车不得违反规定载货。

职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

只要实施了非法拘禁，不论时间长短，都涉嫌非法拘禁醉。

每月加班时间不超过三十六个小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间；在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工伤报案超过24小时可以申报工伤。依据工伤保险条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起30日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。

劳动法并未对每月的时间做出规定。根据我国法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时

违法。法律规定每天工作不超过8小时，加班每天为1小时，最多不超过3小时，而且对于加班的部分要付1.5倍的工资。对于此问题，可以向劳动行政部门举报，要求支付加班工资和给予行政处罚

职工每天加班时间每天不能超过三小时，每天正常上班时间是八个小时。

派出所可以留人超过24小时，没有犯罪嫌疑最多可以留48小时。对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，派出所询问查证的时间不得超过24小时，在特殊情况下，经县级以上公安机关批准，可以延长至48小时。但应当立即通知其家属或者其所在单位。

对加班时间的规定是： 1、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时； 2、根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位因生产经营需要，经与工会、劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每天不

法定的加班时间一般是每日不得超过一小时，如果存在特殊原因的，每日加班不得超过三小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的