退休职工死亡抚恤金如何申请？

1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金。按照职工的本人工资（缴费基数）的一定比例发放，用于供养因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或

死亡抚恤金发生于死者死亡后，而遗产在死者死亡前就已存在，从性质上来说不属于遗产范围。 关于抚恤金的具体分配，一般由当事人协商解决，如果协商不成，也可向法院起诉，法院一般会按照均等分割原则处理，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况。

在职职工死亡养老金的提取方法如下： 1、在职职工死亡后其社保卡上关于养老金的金额及利息可以由其继承人继承； 2、同时依据相关法律的相关规定，过世职工的遗属可领取丧葬补助金和遗属抚恤金； 3、具体继承方式和领取方式参照有关规定，准备单位证明、

丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，

不算,退休要单位跟社保局办妥退休手续,领取到退休金才算的。

病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。人民警察因公死亡，发给其遗属一次性抚恤金为为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资。

领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手

职业年金，主要是指机关事业单位根据国务院办公厅国办发 （2015）18号文件精神，即关于印发机关事业单位职业年金办法的通知精神而建立的补充养老保险制度，只适用于机关事业单位工作人员。根据该文件精神，职业年金由用人单位和和职工按照比例共同承担

因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简单说是指履行职务时死亡。 因工死亡是因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡、工伤或职业病停工留薪期间死亡等。

必须申请工伤认定。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。

抚恤金不属于遗产，抚恤金的分配：如果死者所在单位有规定抚恤金的给付对象，则按规定分配抚恤金；如果没规定给付对象，则应属于各近亲属共有抚恤金。如果各近亲属之间对抚恤金的问题协商不成，可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌

1、伤残抚恤金，发放对象为革命伤残军人、因公致残的职工等 2、死亡抚恤金，发放对象是革命烈士、因公牺牲人的家属。 抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不

离婚可以直接请求精神损害抚慰金，精神损害抚慰金是指受害人或者死者近亲属因受害人的生命权、健康权； 名誉权、人格自由权等人格权利益遭受不法侵害而导致其遭受肉体和精神上的痛苦、精神反常折磨或生理、心理上的损害而依法要求侵害人赔偿的精神抚慰费用。