退休职工死亡抚恤金如何申请？

工伤死亡抚恤金的分配如下： 1、丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、配偶每月百分之四十； 3、其他亲属每人每月百分之三十； 4、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。 工伤死亡赔偿流程： 1、向办理机构

工伤死亡的供养亲属抚恤金的分配：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤

工亡职工父母符合供养亲属标准的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%； 如果是孤寡老人的工亡职工本人工资的40%，可领取直至二老去世。工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的可领取供养亲属抚恤金。

以当地社会平均工资10个月的补足标准。

职工死亡抚恤金丧葬费标准： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属，一般配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡后，应一次性发给直系亲属10个月全省上年度月平均工资的救济费和1000元的丧葬费；对生前靠职工工资为主要生活来源、目前无固定生活来源的直系亲属，还应发给遗属生活困难补助，另外，建国前参加革命工作职工遗

1、丧葬补助费丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。 2、一次性抚恤金一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的

我国对企业在职职工和离退休人员死亡后有关待遇的标准作了如下规定： 1、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2供养直系亲属救济费，每人每月

如果是一般的企业退休职工，可携带死亡证明，身份证去当地的社保局申请领取丧葬费抚恤金。如果是机关事业的退休职工，只需要告知原单位并提供相应的死亡证明，由原单位负责办理相关手续，家属只需要等原单位通知取钱即可。丧葬费的发放数额在国发的文件里没有

在职职工因为一些原因造成死亡的情况下，一般其近亲属都可以领取一笔抚恤金，而抚恤金的标准也是有相关规定的，抚恤金主要是根据社保构成而进行发放，抚恤金包括丧葬补助费、遗属生活困难补助、一次性供养亲属抚恤金等，其具体标准依据在职职工当地生活水平和

关于职工死亡后丧葬费抚恤金的规定：如果职工因工死亡的，其近亲属可获得的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金则是配偶每月占职工工资的40%、其他亲属每人每月占30%等。

①完全丧失劳动能力的； ②工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的； ③工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的； ④工亡职工子女未满18周岁的； ⑤工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的； ⑥

死亡抚恤金里面不包含其他的补偿。因此退休后死亡抚恤金就是指的死亡抚恤金。 死亡抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由死者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。