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劳动报酬纠纷如何进行追偿程序

更新时间:2022.10.14

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行动指南
1、追偿劳动报酬纠纷有前置程序,即需要先经劳动仲裁。但如果劳动者以用人单位的工资欠条为证据,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,则没有前置程序,可以直接向法院起诉。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。 3、《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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  • 追索劳动报酬纠纷管辖问题
    追索劳动报酬纠纷管辖问题

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    2020.02.04 701
专业问答
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    2022-05-22 15,340
  • 谁知道劳动法对追偿劳动报酬有前置程序?

    劳动报酬纠纷的追偿有前置程序,即需要先进行劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解失败或者达成调解协议

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