无偿合同与有偿合同的区别和联系

合同诈骗罪与合同纠纷的区别如下： 1、主观表现形式不同，构成合同诈骗罪的关键是以非法占有为目的，合同纠纷中没有这一要素，是否以非法占有为目的是两者主观上的主要区别； 2、履行合同的态度不同，在合同诈骗中，行为人不愿意履行合同，因为行为人根本

合同解除与合同撤销的区别分别有：合同的解除是针对有效合同，合同的撤销是针对可撤销合同；合同解除后法律关系归于消灭，而解除前已履行的部分仍然有效，合同撤销后即自始无效；合同的解除可以由双方当事人协商自行解决，也可以诉请法院或仲裁机构解除，合同

认购合同与购房合同的区别是性质不同，认购合同属于预约，购房合同属于本约。并且订立认购合同时，房屋可能还未竣工或开发商还未取得房屋权属证书；而订立购房合同时，房屋一般已完工并取得产权证书。

实践合同与诺成合同的区别： 1、二者成立的要件不同。 诺成合同以合意为成立要件；实践合同以合意和交付标的物或完成其他给付义务为成立要件。 2、两者成立与生效的时间是不同的。 诺成合同自双方当事人意思表示一致(即达成合意)时起合同即告成立；而

“签订”的“订”是经过商讨而立下的意思。而“签定”的“定”的许多义项中，相关的义项也有“商定”意即通过协商使之确定。从它们的含义可以看出，对于合同或者条约来说，似乎用“签订”或“签定”都是合适的，而且都是“签”即签署——签了字就生效，程序和

承揽合同和雇佣合同一般有以下区别：1、承揽合同是以完成一定的工作并交付工作成果为标的。而雇佣合同是以劳务供给本身为合同的目的；2、具体在主体地位、目的、债务不履行的判断标准、劳务专属性程度、风险承担者上有区别；3、承揽合同的标的物具有特定性

用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区别如下：第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负

合同保全与合同担保的区别： 1、合同担保不超过合同内部效力的范围； 2、合同担保主要是由当事人的议产生；合同保全完全由法律规定产生； 3、与合同保全相比，合同担保对债权的保护更为重要，因为债权人不能像担保权人那样实际掌握控制和实现债权的财产

签订和签定的区别为： 1、签订是法律有明确规定的专业术语，订立合同一般都用签订； 2、签订可以表示订立合同的一个动作，也可以表示具体的缔约过程；而签定，从语义上看，具有合同订立完成、合同内容确定不可更改的意思。

聘用合同和劳动合同的区别有：聘用合同适用的范围主要为事业单位，劳动合同适用的主体为企业；聘用合同从事的服务活动属于社会公益事业，劳动合同从事的生产活动以营利为目的；聘用合同一般考试上岗，劳动合同一般面试上岗；聘用合同试用期为12个月，劳动合

合同欺诈与合同欺诈的区别： 1、适用范围不同。合同欺诈罪不仅适用于合同订立阶段，也适用于合同履行阶段。合同欺诈仅适用于合同订立阶段； 2、主观故意不同。诈骗罪主观上必须以非法占有对方财产为目的，即行为人故意虚构事实或者隐瞒真相，明知自己没有

合同中止是指债务人依法行使抗辩权，拒绝债权人的履行请求，致使合同权利义务关系暂时中止。在合同中止期间，权利义务关系仍然存在。抗辩权消灭后，合同的权利义务关系恢复原状。合同的终止，即合同权利义务的终止，是指合同当事人之间权利义务关系的终止。合

终止合同与解除合同有以下区别： 1、两者的效果不同，合同的终止可以对过去产生影响，使合同关系可以追溯到过去，恢复到原来的状态，也可以对未来产生影响，即不追溯到过去。解除合同只是为了消除合同关系，对未来有效，而不是恢复原状； 2、两者适用范围