辞职后有失业金吗？

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

主动辞职是无法领取失业金的。从《失业保险条例》规定看，本人自愿主动辞职的，不属于“非本人意愿中断就业的”情形，不可以领取失业金。如果离职的公司没有违反劳动法的相关规定，同时也是劳动者本人自愿离职，那么是不符合失业金领取的条件的，此时待业人员

在法定劳动年龄内非自愿性失业，本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上，进行失业登记，有求职要求并接受职业介绍和就业指导才能领取失业保险金。

自己辞职后一般不能领取失业金。因个人原因离职的，不属于非本人意愿中断就业的情形，根据法律规定，需要满足缴纳失业保险费满一年、非本人意愿中断就业、已经进行失业登记，并有求职要求的才可领取失业金。

怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。

辞职后不可以拿失业金。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，是国家给予失业人群的最根本的社会保障。主动辞职属于因本人意愿中断就业，故不能领取。

辞职后没有失业保险金，根据《失业保险条例》，申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申领，享受其他失业保险待遇，主动离职的按规定不能领取失业保险金。《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金

不可以，按照法律规定，只要非因本人意愿中断就业的劳动者，才可以领取失业补助金。劳动者自己辞职的，不能领取。

主动辞职者将无法申领失业保险金。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。

只有非因本人意愿中断就业的才可以领取失业保险金，以个人原因辞职不能领取失业保险金。

辞职不一定可以领取失业保险金。想要领取失业保险金，需要满足一定的条件，如当事人按照规定参加失业保险金，且缴费满一年、非本人意愿中断就业、当事人已经办理失业登记等。满足上述条件，才可以领取失业保险金，反之，则不可以。一般来说，如果当事人自己主

辞职没有失业保险金。根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇，主动离职的按规定不能领取失业保险金。《失业保险条例》第四条规定，失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失

因旷工离职的劳动者是不能领取失业金的。 领取失业保险要符合以下条件： (一)在法定劳动年龄内非自愿性失业; (二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上; (三)进行失业登记; (四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。