辞职后有失业金吗？

员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

辞职后没有失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期

如果属于个人主动辞职，则不能领取失业金;如果属于非本人意愿导致失业，则可以领取。

自己辞职没有失业保险金。失业金领取条件包括非因本人意愿中断就业；用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；已经进行失业登记，并有求职要求。领取的失业保险金的期限最长不超过二十四个月。

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

自己辞职后是不能领取失业金的。法律上明确规定了，领取失业保险金的条件有非因本人意愿中断就业的。因此，劳动者自己辞职的，属于本人自愿的想法，是不可以享受失业保险待遇的。

不能，失业人员必须是非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，辞职不属于非因本人意愿中断就业。

如果是自己主动辞职是不可以领失业保险的。但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，也可以领取失业保险。 如果非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业

根据我国法律规定，具有失业金，满足以下条件即可： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

辞职没有失业补助金。因为“非本人意愿中断就业”，是领取失业保险金三大条件之一。换而言之，职工主动辞职就不在领取范围之内。因此，如果是因个人原因或者因合同到期不续签，正常办理离职的话，是不能领取失业保证金的。符合失业金领取条件的，一般60日内

从单位辞职了一般没有失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取，如员工主动辞职的不能领取失业保险金，被动离职则可以。

自己从公司离职的情况下，是不能领取失业保险金的。只有非因本人意愿中断就业的情况下才可以领取失业保险金，失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，

单位辞职了一般没有失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取，如员工主动辞职的不能领取失业保险金，被动离职则可以。