工伤职工怎么申请赔偿？

公司不申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

工伤发生之后，进行第一次手术，康复得差不多的时候，医生诊断确认需要进行二次手术的，需要向当地所在的社保中心申请二次住院备案，先填写住院申请备案表，再填写一份工伤待遇申请表，并且需要去要求的医院叫医生帮忙填写患者的病史以及诊疗过程，再由医生提

申请工伤等级认定流程具体如下： 1、凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构递交书面申请，并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》(一式三份)，与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工

骨折申请工伤认定应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

需提交材料： 1、到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字； 2、《工伤认定通知书》认定号；劳动能力鉴定结论； 3、个人申请；医院诊断证明书和出院通知单复印件；原始发票；门诊处方及病历本；医院

工伤报销申请书要写明申请人的姓名、身份证号码等基本信息、被告、法定代表人、请求事项、事情的经过和发生的理由。除此之外，要写上受伤的日期、受伤的情况、工伤鉴定的情况、已经补助的金额及本次想要申请的金额。除此之外，工伤报销要携带工伤鉴定书、职业

公民、法人或者其他组织认为公安机关或者其派出机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请;口头申请的，公安机关应当当场记录申请人的基本情况、行政

工伤申请行政复议可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

单位工伤申请书应当写明下列事项： 1、标题为“工伤赔偿申请书”； 2、写明申请人和被申请人（用人单位）的基本信息； 3、简要写明工伤发生的基本情况； 4、列明申请赔偿的费用； 5、申请人亲自并注明日期。

工伤保险报销流程为： 1、行为人先取得工伤保险报告； 2、行为人进行工伤认定，因此用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请； 3、工伤认定结束后，要对行为人进行工伤劳动能力鉴定； 4、根据工伤认定的结果对行为人进行赔偿。

提出工伤认定申请，申请同时应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、

工伤保险条例规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可

依照工伤保险条例的规定，公司未按照有关规定申请工伤鉴定的，职工或者其近亲、工会组织可以自工伤之日起一年内直接向社会保险部门提出工伤鉴定申请。依据《工伤保险条例》规定，当事人工伤鉴定申请应当提交下列材料： 1、工伤鉴定申请表； 2、用人单位存