合同双方解除后的违约责任诉讼如何进行?

违约责任的讼诉时效与普通诉讼一样，根据合同法的规定，可以依法向人民法院申请保护民事权利，这个诉讼时效为三年，对于法律另有规定的，应从其规定。诉讼时效的起算时间应从债权人知道或应当知道自己权利受到损害之日开始，法律另有规定的，应从其规定。但是

根据劳动合同法的规定，违法解除劳动合同的法律责任有二个：（一）是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履行部分继续按照要求履行。（二）是

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

由于劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，所以劳动争议必须先经过劳动仲裁。拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉，具体程序如下： １、首先写一份起诉状，主要说明是对劳动仲裁的结果不服，因此提起诉讼。 ２、其次准备相关证

合同无效后的违约责任包括： 1、返还财产，合同被确认无效和被撤销以后，已经接受财产的当事人具有返还财产的义务； 2、赔偿损失，有过错的合同当事人对因自己的过错给相对方造成损失负赔偿责任； 3、收归国有或返还集体、第三人。

合同违约，有以下方式承担违约责任： 1、强制履行； 2、赔偿损失； 3、支付违约金； 4、修理、更换、重作、退货、减少价格或者报酬； 5、担保责任； 6、当事人约定的其他违约责任方式。

我国合同法中规定了五种合同违约责任的承担方式，分别为： 1、继续履行。即双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约，另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任； 2、采取补救措施。双方当事人鉴定合同后，一方有违约行

违约是解除合同的一种原因。是否解除合同需要看违约程度，如一方当事人根本违约致合同履行利益不能实现，对方当事人可单方解除合同；如只是履约瑕疵，合同目的仍可实现则不必然解除合同。

解除合同的方法分为两种方式。 一种是法定解除，也就是法律强制要求解除的合同，其具体法律规定内容有： 1、不可抗力导致合同目的不能实现; 2、履行期限届满前，一方以其实际行动表明不再履行合同主要义务; 3、一方迟延履行，经催告后在合理期限内仍

一般违约金由当事人协商确定，最多不能超过实际损失的30%。造成的损害较大时违约金可以适当上浮，违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

合同一方违约，守约方可以要求对方继续履行、采取补救措施和损害赔偿。 (一)继续履行。继续履行，又称实际履行，是指债权人在债务人不履行合同义务时，可请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务。 (二)补救措施。补救措施是债务人履行合同

按照《劳动合同法》的规定，劳动合同期限届满和双方约定的终止劳动合同条件出现，劳动合同即行终止。

工程合同甲方违约承担违约责任的方式主要有继续履行合同义务、采取补救措施、赔偿守约方因其违约行为遭受的损失、支付适当的违约金、适用定金罚则等。