更新时间:2022.06.25
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具
社会保险基数是指职工在一个社会保障年度内的社会保险缴费基数,具体数额按照上年1-12月全部工资性收入的月平均数确定。根据我国法律规定,用人单位应当按照国家规定,为员工缴纳基本的养老保险费。如果是无业游民,应当按照国家规定的比例进行缴纳。 一
因各地社平工资不同,缴费基数也不相同,具体可咨询当地社保中心。社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同,有些地区是6档,有些地区是3档,其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档
社保基数 5000,一般是第二档。养老保险缴费基数通常是当地在岗职工平均工资的60%-300%,分为七个档次或八个档次,包括60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%。交费基数5000元,从当前各省情况来看,肯定不是最低
社保缴费标准如下: (1)养老保险:3613元-26541元(职工);4713元-26541元(机关单位) (2)医疗保险:5360元-29732元 (3)失业保险:3613元-26541元 (4)工伤保险:4713元-26541元
缴费基数由各省市根据前一年的职工工资进行规定,每个省份有所区别。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
社保基数一般是指,劳动者在一个社保年度的社会保险缴费基数,通常是按照职工上一年度1月到12月所有工资性收入所得的月平均额来确定。所以不同地区的社会保险基数也不一样,要按各地区的具体社会经济情况来调控。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴
通常情况下,社保基数一般是指,劳动者在一个社保年度的社会保险缴费基数,通常是按照职工上一年度1月到12月所有工资性收入所得的月平均额来确定。所以不同地区的社会保险基数也不一样,要按各地区的具体社会经济情况来调控。在交社保时,要由当事人自行参
基本养老保险费缴费比例: 员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%,计入个人养老帐户的为11%。新养老保险的缴纳情况
每年社保缴费基数会根据当地城镇职工平均工资水平进行调整,社保缴费基数的上限一般是月平均工资的300%,社保缴费基数下限一般是月平均工资的60%。 受疫情影响,今年很多地区的社保缴费基数依旧按2019年的标准执行,但宁波市进行了调整,其中社保
社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。