更新时间:2022.06.26
合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成
合同到期辞退员工的赔偿一般会按劳动者在本单位的工作年限进行经济补偿。换句话来说,劳动者在该用人单位每工作满一年,单位就要支付给劳动者一个月的工资。工作时间超过六个月不满一年的,那要按一年来算。工作时间不满半年的,那么单位需要支付半个月的工资
协商不成,可诉至法院要求对方履行合同义务,并承担违约责任。合同中未约定违约责任条款,不等于当事人不承担责任。违约责任条款可依约而定,也可依法适用。只要在合同履行过程中出现违约,即使在双方签订的合同中没有约定违约责任条款,都可以追究违约方的违
劳动合同到期未续签的处理方法如下: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没有经济补偿; 2、公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,有经济补偿; 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合
女职工在三期(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得终止劳动合同,劳动合同期限顺延至三期结束。为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保
租房合同未到期就拆承租人与被拆迁人解除租赁关系的可以要求适当的补偿以及相应损失的赔偿;承租人与被拆迁人对解除租赁关系达不成协议的可以要求被拆迁人对承租人进行安置。
1、如果是商业合同,在合同履行完毕的情况下,对方不退保证金,则可以向法院起诉; 2、如果是劳动合同,根据《劳动合同法》的规定是不能收取保证金的,建议向劳动监察部门投诉。
劳动者的劳动合同到期后,如果公司不打算和劳动者再续签的,那么劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。如果用人单位拒绝支付补偿金,那么劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同后,劳动者仍不愿意续签的,单
合同到期意味合同终止。 农村土地承包经营期限到期后,由村集体重新发包,并与承包人签订承包合同。重新发包时,由村集体确定分配方案,提交村民大会讨论决定。原则上,以发包时具有本集体成员资格的人员为限来平均分配。
怀孕期间劳动合同到期后应当续延至哺乳期结束。在女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使劳动期满也不能解除合同,应当延续至哺乳期结束。
租房合同到期居住证的办理需要提供房东出具的居住证明材料、房产证明材料以及房东的身份证明材料,由申领人携带本人身份证明材料和近期数码照片图像号到居住地所在的居住证受理点提出申请,受理点初步核对后打印居住证申请表,交申领人签名确认出具受理回执。