协商解除劳动合同的基本条件有哪些

合同的成立必须具备的条件有： 1、具备符合法律规定的当事人； 2、当事人就订立合同达成一致； 3、采用合同书形式订立合同的，应当均签名、盖章或者按指印。

劳动者有以下情形，用人单位可以单方解除劳动合同： 1、试用期内不符合录用条件； 2、违反公司制度； 3、给公司带来损害的； 4、与其他用人单位又签订劳动合同的，影响自己工作的； 5、法律规定的其他情形。

债权转让合同的解除条件： 1、债权的权利人与债权移转接受人达成合意； 2、须有有效存在的债权； 3、债权具有可转移性； 4、经债务人同意，或通知债务人，始对其产生效力； 5、债权的移转不违反法律和公序良俗

1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；等等。

单方解除合同的法定条件如下： 1、合同因不可抗力无法实现； 2、一方不履行合同或者履行合同不符合约定的； 3、不定期合同为继续履行债务的，应当在合理期限前通知对方。 根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，当事人

解除抵押担保合同的条件有： 1、法定解除； 2、合同协议解除，合同协议解除的条件，是双方当事人协商一致解除原合同关系。

单方解除合同的条件是： 1、当事人订立合同时约定的解除事由发生； 2、当事人一方存在根本违约行为或者因不可抗力致使不能实现合同目的； 3、在当事人约定或者法律规定的期限内通知对方，解除合同。

法律规定以下几种情形可以解除合同： 1、因不可抗力致使合同目的不能实现，在此情况下，合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。这里一般是指债务人拒绝履行

(1)因不可抗力致使不能实现合同目的； (2)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； (3)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； (4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能

民法典中解除合同的条件有：协定解除，合同当事人协商一致解除合同；法定解除，法定的解除条件发生后解除合同；违约解除，一方违约另一方有权解除合同。

租赁合同的解除有三种情况： 第一种是协议解除， 第二种是约定解除，是指租赁合同的双方在合同中约定解除权成立的条件，在条件成立后合同就解除， 第三种是法定解除，是指租赁合同的一方通过行使法定的解除权来解除合同。 如果租赁期限没有届满，提前解除

法定解除合同的条件有： 1、因不可抗力不能实现合同目的的； 2、当事人一方迟延履行、不履行、预期违约的，合同另一方可以解除合同； 3、法律规定的其他解除情形。

房屋买卖合同解除的条件有： 1、卖方擅自抵押，商品房买卖合同订立后，卖方未通知买方将房屋抵押给第三方； 2、一房两卖，商品房买卖合同订立后，屋出售给第三人； 3、房屋主体结构质量不合格，因房屋主体结构质量不合格不能交付使用；房屋交付使用后，