更新时间:2021.11.03
员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金,除非是劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
关于未约定位于京装修合同逾期了的处理问题,依据我国合同法相关规定,依法成立的未约定违约金的合同也具有法律约束力,一方当事人不履行合同约定义务或者迟延履行合同约定的义务的,依然需要向对方承担违约责任,应该向对方赔偿逾期履行造成的损失。赔偿金额
商品房买卖合同中,卖方逾期交房,合同没有约定违约金的,双方可以制定补充协议,约定违约金或者按照市场交易习惯确定违约金数额,也可以请求对方承担减少价款的违约责任。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十二条规定,履行不符合约定的,应当按照当
分期付款合同没有约定违约金可以要求赔偿。当事人没有约定违约金的具体数额或者计算方法的,可以依照法律规定进行赔偿。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。
购房协议合同未规定违约金可以按照未付购房款总额,参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算,同时可以根据违约情形计算实际损失的数额,造成的损害比较大时违约金可以适当上浮,但最高不应超过实际损失的30%。
延迟交货后合同中没有约定违约的处理方式是按照约定承担其他的违约责任,没有约定的按照法定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
(1)违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 (2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约
一、违约金属于合同应该约定的事项,根据合同法规定,双方当事人可以约定一方违约时,应当向对方支付一定数额的违约金; 二、也可以约定违约损失赔偿额的计算方法和合同中没有约定违约金条款的,出现违约情形时,可以要求赔偿因违约造成的损失,因违约造成的
房屋租赁合同约定违约金可以根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 根据《民法典》第五百八十五条第一款、第二款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也
认定劳动合同违约的办法:当事人主观上有过错;客观上实施了不按劳动合同的约定履行或者全面履行其义务的行为。而对于违约行为,违约方要按约定承担一定的责任,违反服务期条款的,劳动者还要向单位支付违约金。
劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款,侵害了劳动者自主择业权。为防止此类侵权行为的发生,劳动合同法规定,只有在两种情形下,用人单
违约金比例过高可以请求予以适当减少。衡量违约金是否过高时,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。 当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十
违约金过高当事人可以申请法院或者仲裁机构进行调整。一般是按照合同约定的数额进行赔偿,约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。