业务员经济犯罪怎么办啊-主犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据规定业务员经济犯罪主要是以下五种类型：（一）职务侵占罪 1、法律依据（1）《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。（2）《人民法院量刑指导意见（试行）》中规定：构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点；（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2、法条释义（1）犯罪主体：公司、企业或者其他单位的人员一般意义上理解“公司、企业或者其他单位”，应既包括公司法规定的有限责任公司或者股份有限公司，也包括各特别法规定的企业或者其他单位，如合伙、私营、外资企业等等，公司、企业或者其他单位既可以是国有的、集体的，也可以是私营的，或三资的。但是结合刑法271条第二款规定的贪污罪，职务侵占罪的主体实际应为特殊主体，其范围应完全排除贪污罪的犯罪主体。贪污罪主体是国家工作人员，修订后的刑法第93条规定：【国家工作人员的范围】本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。因此贪污罪的犯罪主体必须具备两个条件：一是首先必须具有国家或者国有的身份性，二是从事公务性。二者缺一不可，否则的话不构成贪污罪的主体。因此，职务侵占罪的主体具体是指，一是非国有公司、企业或者其他单位的人员中从事劳务的人员；二是国有公司、企业或者其他单位的人员中从事劳务的人员，所谓劳务其本质特征是从业人员在依法取得从事劳务合同规定的劳务资格，或存在事实劳动关系后，在公司、企业或者其他单位中在具体规定的职务所必须完成的劳动的质和量的活动；三是集体所有制企业从事公务的人员。（2）“利用职务上的便利”的理解最高人民法院、最高人民检察院1985年《关于当前办理经济犯罪案件中具体应用法律问题的若干问题的解答（试行）》中关于贪污罪中的“利用职务上的便利”的解释是：“利用职务上的便利，是指国家工作人员、集体组织工作人员或者前述其他受委托从事公务的人员，利用其职务上主管、管理、经手公共财物便利条件。例如，出纳员利用其职务上保管现金的便利，盗窃由其保管的公款，是贪污罪，如出纳员仅是利用对本单位情况熟悉的条件，盗窃由其他国家工作人员保管的公共财物，则是盗窃罪。”在此之后，关于“利用职务上的便利”的含义未再有新的司法解释出台，这一司法解释目前仍然有效，根据这一司法解释，职务侵占罪的“利用职务上的便利”的理解也应当参照贪污罪中的“利用职务上的便利”的司法解释进行理解。在此着重解释一下“利用职务上的便利”与“利用对本单位情况熟悉的条件”的区别，这是涉及到的此罪与彼罪的区别。前者一般是行为人享有合法管理、经手财物的权利，行为人基于这种职务上的直接便利滥用职权进行了犯罪行为，构成职务侵占罪。而后者进行犯罪行为并不是基于自己本身具有的直接的职权便利，而是仅仅基于自己对单位的某些情况的熟悉而进行的犯罪行为，一般不认定为职务侵占罪，多数情况下认定为盗窃罪。（3）关于“本单位财物”的理解在法律层面上讲，“本单位财物”不仅包含本单位所有的财物，而且还应指本单位持有的财物，其具体包括：（1）已经在本单位的占有、管理之下，并为本单位所有的财物；（2）本单位虽未占有、支配，但属于本单位所有的债权；（3）本单位依法律规定和契约约定临时管理、使用或运输的他人财物。但是，只有行为人基于受本单位委托时侵占这部分财物时，才能以职务侵占罪论处，如果行为人并未受本单位委托而是基于个人名义与对方形成的借用、租用、代为保管等关系，因此时行为人的侵占占有已脱离了主管、管理可经手本单位财物的便利条件，不应定职务侵占罪，如其拒不退还，则符合刑法270条侵占罪之要件。（4）关于“非法占为己有”的理解 ①关于“占为己有”的理解 “占为己有”的“己”的字面含义并非专指“自己、本人”，应理解为“个人”，包含本人和他人。如果单位人员利用职务上的便利，将本单位财物非法据为自己占有的行为可以定罪处罚，而归他人非法占有的行为就不能治罪的话，无异于放纵犯罪，有悖于刑法的精神。 ②“非法占为己有”的方式 1988年1月21日全国人大常委会制定的《关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》对贪污罪的犯罪方式作出明确的界定，即侵吞、盗窃、骗取以及其他手段，职务侵占罪是由贪污罪演变分离而来，除犯罪主体有别之外，其他没有什么不同，因此非法占有财物的方式也应与贪污罪一致，也应包括侵吞、盗窃、骗取以及其他手段。

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律师普法

什么是经济性裁员啊？
经济性裁员指的是用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段。用人单位裁员要符合的条件：存在《劳动合同法》第四十一条第一款情形之一；用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况；裁减人员方案经向劳动行政部门报告；其他。

2020.02.16 174
公务员经济犯罪量刑金额标准
挪用公款归个人使用，进行非法活动数额在三百万元以上为数额巨大；挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五百万元以上为数额巨大。

2021.10.04 138
公务员经济犯罪会连累配偶吗
不会，配偶没有参与其中，且有证据证明配偶对于另一方的经济犯罪并不知情，就不会被连累，经济犯罪是有可能调查家庭的，主要调查的是家属有没有参与经济犯罪，有没有将经济犯罪所得进行隐藏等的行为，犯罪是个人行为，不会连累亲属。

2020.09.20 275

专业问答

非公务员经济犯罪的事！
涉嫌违反《刑法》侵占罪的规定，即将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为。法定刑期，一般情节的判处2年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处2年以上5年以下有期

2022-08-09 15,340
业务员经济犯罪的类型主要有什么方面？
关于“数额较大”及具体量刑刑法第271条规定的本罪的刑罚是：数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。数额较大是职务侵占罪的必备要件之一，涉及到罪与

2023-04-06 15,340
抓获外逃经济犯罪人员怎么办
1、书面报案材料，单位报案应加盖公章。 2、受害人、经手人等当事人如实陈述案发经过情况的书面材料。 3、提供犯罪嫌疑人使用的委托收款凭证、共抓获外逃经济犯罪人员汇款凭证、银行存单等其他银行结算凭证的原

2022-06-29 15,340
如何定罪啊？经济犯罪
经济犯罪是一个笼统的概念，其中包括两大类，多个罪名，需要具体罪名具体认定。经济犯罪的两大类： 1.《刑法》第二编第三章：破坏社会主义市场经济秩序罪； 2.《刑法》第二编第五章：侵犯财产罪。上述两项

2022-04-28 15,340

法律短视频

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职务侵占罪是经济犯罪吗
职务侵犯罪是经济犯罪。经济犯罪是指，在商品经济的运行领域中，为谋取不法利益，违反国家法律规定，严重侵犯国家经济管理制度，破坏社会主义市场经济秩序，依照刑法应受刑罚处罚的行为。职务犯罪就是其中的一种。而职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员

702 2022.05.21
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经济犯罪能办理取保吗
经济犯罪能否取保候审，主要是根据犯罪人的犯罪情节来判断。能否取保候审，需要根据案件具体情况做专业评判，取保流程比较复杂，比如，取保候审能否得到批准，得由公安、检察院、法院的负责人决定。此外，司法实践中，办案单位对可能判处三年以上有期徒刑，不

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企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

1,524 2021.04.25