更新时间:2022.08.12
首先行政诉讼的法律适用主体必须是人民法院,其次行政诉讼中的法律适用属于二次适用,需要在作出具体行政行为的行政机关的第一次法律适用的基础上再次适用,同时法律依据的适用也仅限法律法规和规章。
最低工资的法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》、《最低工资规定》等。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保
建立劳动关系的法律依据是用人单位招聘劳动者未签订书面劳动合同,但同时有下列情形的,建立劳动关系: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有偿劳动;
法院审理案件时,受诉法院对几个合并的案件均具有管辖权,并且必须是适用于同一个诉讼程序。这是合并审理的前提条件,如果受诉法院对几个合并的案件之一不具有管辖权,则不应当合并。受诉法院对合并的几个案件均有选择管辖权,可以进行合并。
按照规定,工伤保险条例的制定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,认定工伤的情形包括认定和视同工伤两种情况。
精神赔偿的法律依据为侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
骗取贷款罪和贷款诈骗罪有五个区别: 1、定义不同:骗取贷款罪是指以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款,给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的行为。贷款诈骗罪是指以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大或者
具有下列情形之一的,人民法院、人民检察院、公安机关可以在其职责范围内并案处理:一人犯数罪的;共同犯罪的;共同犯罪的犯罪嫌疑人、被告人还实施其他犯罪的;多个犯罪嫌疑人、被告人实施的犯罪存在关联,并案处理有利于查明案件事实的。
劳动关系认定三要素是: 1、双方是否存在管理与被管理的关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
构成要件客体要件:既侵犯了银行或者其他金融机构对贷款的所有权,还侵犯国家金融管理制度。客观要件:在客观方面表现为采用虚构事实、隐瞒真相的方法诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的行为。主体要件:本罪的主体是一般主体,任何达到刑事责任年龄
刑事案件移送法律依据有: 1.上级人民法院在必要的时候,可以审判下级人民法院管辖的第一审刑事案件。 2.下级人民法院认为案情重大、复杂需要由上级人民法院审判的第一审刑事案件,可以请求移送上一级人民法院审判。
本罪的对象是公私财物。客观方面:以虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取对方当事人签订、履行合同以获得财务达到数额较大标准。本罪的主体:个人或者单位。主观方面:故意实施行为的,非法占有他人财物。