合肥劳动合同书是否需要备案？

劳动合同不需要劳动局盖章，单位和员工签字或盖章即可。

入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

服务期内劳动合同到期，用人单位可以终止劳动合同，劳动者不可以终止劳动合同。 因为《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照《劳动合同法》第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满。 这是为了保

签了一年劳动合同是可以的。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。劳动合同的签订以双方当事人自愿为前提，只要双方协商达成一致，时间等内容可以由双方自行协商。根据《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约

劳动合同专用章签劳动合同是具备法律效力的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，盖章与签字具有同等效力，都可以产生法律后果。

合同诈骗罪并不是必须有书面合同才能构成本罪。我国法律规定的合同包括书面合同和口头合同。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为，其中的“合同”既可以是书

合肥市劳动仲裁程序： 1、申请人身份证复印件一份(申请人为单位的，提交单位营业执照副本和法定代表人证明书各一份); 2、《劳动争议仲裁申请书》一式三份(每增加一名第三人，增加复印件一份); 3、证据复印件一式三份(每增加一名第三人，增加复印

前一劳动关系未解除，又签订新劳动合同是合法的，但是如果给前一用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。据相关法律法规规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

合同备案有时间要求，备案时间一般在三个月以内。合同备案是指加工贸易企业持合法的加工贸易合同到主管海关备案、申请保税并领取加工贸易《登记手册》或其他准予合同备案凭证的行为。

劳动合同没有盖骑缝章,只要劳动合同按照《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,劳动者和用人单位法人代表或者用人授权人签字的,劳动合同生效,是否加盖骑缝章没有影响,通常的劳动合同需要加盖公章或者劳动合同专用章。

可以对劳动合同逾期的行为要求赔偿，用人单位未按劳动合同规定逾期不支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的，劳动行政部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

劳动合同并不是一定要盖章的，法定代表人的签字也是发生法律效力的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。按手印直接和签字、盖章签订合同的方式并列，成为了法定的签订合同的方式。