哪些情形属于劳动争议

如果以夫妻双方的名义进行共同借款的，不论借款是一方使用还是属于双方共同使用，均应确认为为夫妻共同的债务。如果贷款是以夫妻的名义借的款，但贷款确是用于共同生活以及共同经营的，只要对方承认或债权人能够证明，该笔贷款就应认定为夫妻共同债务。《中华

下列情况因社会公共利益，未经肖像权人的同意而使用其肖像，不构成侵犯肖像权： 1.使用社会公众人物肖像； 2.为宣传报道而使用参加游行集会、游园活动的人的肖像； 3.旨在行使正当的舆论监督而使用公民的肖像； 4.因通缉犯罪嫌疑人或报道已判决案

属于非法买卖土地的情形有： 1、非法转让，倒卖基本农田五亩以上的； 2、非法转让，转卖基本农田以外耕地十亩以上的； 3、非法转让，转卖其他土地二十亩以上的； 4、非法获利五十万元以上的； 5、非法转让，转卖土地接近数量标准，有其他恶劣情节的

员工属于重大过失的情形包括： 1、严重失职，营私舞弊； 2、严重违反用人单位的规章制度； 3、严重违反法律规定； 4、其他。 重大过失是一种过失状态，员工重大过失给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同。对因雇员重大过失致人

不负刑事责任的情形有： （1）未满14周岁的人犯罪不负刑事责任； （2）已满14周岁不满16周岁的人，犯故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪，应当负刑事责任；除此之外的犯罪，不负刑事责任； （3）精神病人在不能

下列财产为夫妻一方的个人财产： （一）一方的婚前财产； （二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿； （三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产； （四）一方专用的生活用品； （五）其他应当归一方的财产。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

根据我国法律规定，以下情形除外： (一)在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的; (二)在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的; (三)在现有医学科学技术条件下，发生无法预料或者不能防范的不良后

房子属于婚前财产的情形有： 1、婚前买房的，是个人财产，不属于夫妻共同财产； 2、婚前签订财产协议的，计算婚前财产，当一方使用财产协议约定的个人财产买房时，房屋属于个人财产； 3、父母出资买房赠与的，算婚前财产，婚后父母一方为子女购买的财产

在劳动争议中当事人需保留下列维权证据： 1、与用人单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同； 2、可以证明自己主张的证据，比如证明自己加班了的证据； 3、证明用人单位存在违法行为的其他证明等。

处理劳动争议的具体途径包括：由劳动者与用人单位积极协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

调解劳动争议原则有： 1、事实清楚原则。所谓事实清楚原则，是指在仲裁程序中，应当坚持在查明事实、分清责任的基础上，才能进行调解的原则。 2、自愿原则。所谓自愿原则，是指在仲裁程序中，是否进行调解，能否达成协议，完全取决于双方当事人的自愿。

劳动争议仲裁的一般流程如下： 1、书面申请劳动仲裁； 2、劳动争议仲裁委员会受理，并通知申请人，不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由； 3、劳动争议仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人； 4、被申请人提交答辩书； 5、