公司和公司法的争议问题有哪些

劳务派遣存在以下大问题: 1、劳动关系不清晰; 2、工资支付不透明 3、社会保险不参加; 4、是同等劳动不同报酬，存在用工歧视; 5、工作时间不规范。

公司法74条适用范围： 1、公司连续盈利五年，符合分配利润条件但该五年不向股东分配利润； 2、公司合并、分立、转让主要财产； 3、公司章程规定的解散事由出现，通过修改公司章程使公司存续。

隐名股东，是指处于特定原因，借用他人名义设立公司，在公司章程、股东名册和工商登记信息等法律文件中并不显现其名字的实际投资人。 隐名股东身份确认的实质性要件如下： 1、隐名股东与显名股东之间有明确的委托投资合同。合同中要明确规定投资关系，由隐

当一个员工因长期旷工被企业开出之后，企业是可以不用为其缴纳社保的，也就是旷工开除后违法暂停社保这一理论是不成立的。关于旷工自动解除劳动合同，可以根据单位的规章制度来衡量的，比如几天可以开除，不过要是和劳动者确认过的，或者是公示过的。如果旷工

公司融资法律问题的注意事项如下： 1、投资人的法律主体地位。 2、投融资项目要符合中央政府和地方政府的产业政策。 3、融资方式的选择。 4、回报的形式和方式的选择。 5、可行性研究报告、商业计划书、投资建议书的撰写。 6、尽职调查中可能涉及

上市公司法人股票质押应当登记，未经登记质权是没有设立的。所以也不能通过行使质权维护自己的权益。根据相关法律规定，质权人在质权存续期间，未经出质人同意转质。

新《公司法》对有限公司股权转让问题可通过如下方式处理：若股东之间互相转让的，只需依法订立股权转让协议，办理股东变更的手续；若股东向股东以外的人转让的，要获得其他股东半数以上的同意，其他股东具有优先购买权。

一、营业税：对股权转让不征收营业税； 二、企业所得税：企业股权投资转让所得应并入企业的应纳税所得，依法缴纳企业所得税； 三、印花税：企业股权转让所立的书据，双方按照产权转移就股权转让书据计贴印花税。

公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。公司

公司债权债务的处理一般存在的问题有以下几种： 1、经营环节选择客户存在失误，对于客户还款能力的估计存在失误； 2、履行合同中忽略法律上的关键问题，造成事实上的被动； 3、债权疏于管理，长期没有专人负责，催讨不力，让欠债者感觉不到还款的压力和

处理公司债权债务的问题如下： 1、经营环节选择客户有错误，估计客户还款能力有错误； 2、履行合同行动中的法律关键问题，造成事实上的被动； 3、债权忽视管理，长期无专人负责，催收不力，使债务人感受不到还款的压力和必要性。 根据公司法规定，公司

公司减资需要注意的问题有： 1、关于减资的程序。股东大会行使决议减少公司注册资本，董事会无权； 2、公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表和财产清单； 3、股东大会作出减少注册资本的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东批准。公司应当

代办注册公司要注意的问题包括： 1、申请注册时，应当要携带代理协议、代理双方身份证明材料、公司设立章程等相关材料； 2、代办注册公司的，代理双方应当订立书面的代理协议，并对代理的范围、权利义务等相关事项约定清楚、完整； 3、代办注册公司要注