租房没有合同怎么处理

未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。若因此与用人单位发生纠纷的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

第一、双倍工资的惩罚。如果用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。 第二、认定无固定期限合同关系成立。如果用人单位自用工之日超过一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限

房屋租赁合同租赁期限是由承租人和出租人签订租赁合同确定的，但是最长租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

合同没到期不想租了承租人可以与出租人进行协商，协商一致解除租赁合同；出租人拒绝协商的，承租人应当按照租赁合同上的约定进行赔偿；承租人依法解除合同的，应当通知出租人，自通知到达之时租赁合同解除。出租人有异议的，可以请求法院或者仲裁机构确认承租

承租人不履行合同，出租人可以要求承租人履行合同承担违约责任，并解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

原租赁合同解除后转租也不再存在，因为转租是以原租赁合同为基础的的。 根据法律规定，承租人将房屋转租给他人的，需要经过出租人的同意，只有经过出租人的同意才能将房屋转租给他人，同时，转租的期限需要在原租赁期限内。

如果当事人之间没有签订租赁合同，导致租赁期限无法确定的，视为不定期租赁，承租人可以在合理期限前通知出租人解除租赁关系，并要求承租人退还剩余的租金。 如果双方当事人没有签订合同，但约定了租赁期限的，租赁期限届满前，不能退租。 如果一方违反约定

房屋转租合同在符合法律规定的条件时，是有效的。一般应具备的生效条件如下： 1、当事人具有相应的完全民事行为能力； 2、合同内容合法； 3、意思表示真实。根据2021年生效的《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （

租房合同未到期不租了，如果双方都同意提前解除租房合同，那么可以签订提前解除合同的协议。如果单方在未到期情形下，不再承租，那么如果构成违约，则需承担违约责任。 根据2021年生效的《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履

要看是什么原因没有房产证的，因为本身质量不过关无法办理房产证的就无效。

1、租房合同只要双方确认签字，即使不按手印也是有效的。 2、按手印是加强确认，并不是必经程序。 3、手印是无法仿造的，因此重要的合同都要在关键的部位按手印，以防作假。

没有和对方签定书面合同，如果对方承认有口头合同，对方和原告说的合同保持内容一致，对方不赖账，因为合同在履行过程中有纠纷，可以去法院起诉对方。

合同到期租户不搬也不给租金的处理方式是，首先进行催告，催告后经过合理期限仍不履行相关义务的，向基层组织申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人也可以不申请调解，直接诉讼或仲裁。