更新时间:2022.06.25
《民法典》中规定的保证期间最长的时间应当根据当事人的约定,但是不得早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满,如果当事人没有约定,则保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。
约定的保证期间不能超过二年。 《民法典》第692条规定,保证期间是确定保证人承担保证责任的期间,不发生中止、中断和延长。 债权人与保证人可以约定保证期间,但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的,视为没有约定;没有
连带责任保证期限最长约定不是两年,法律没有规定最长保证期限。 根据《民法典》第六百九十二条规定,保证期间是确定保证人承担保证责任的期间,不发生中止、中断和延长。 债权人与保证人可以约定保证期间,但是约定的保证期间早于主债权履行期限或者与主债
连带责任保证期间由债权人与保证人约定,没有约定的,保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。 债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的,保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日
一般连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的,债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。 在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人未要求保证人承担保证责任的,保证人
根据我国法律规定,民间借贷担保人的 法律责任 期限时间有两种,分别是: 1、如果在担保合同中约定了担保期限,以约定的期限为准。 2、如果没有约定期限的话,担保期限就为6个月。 相关司法解释规定,保证合
未约定保证期间的则保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月,按照法律规定,保证期间应当由保证人与债权人协商确定,如果保证人与债权人没有约定或者约定不明,则保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。
长期合同是十年。签订长期合同,即无固定期限劳动合同的条件是,劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定,没有确定终止时间的劳动合同。 1、双方协商一致,可以签订无固定期限劳动合同; 2、劳动者在
劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人,劳动者达到法定退休年龄,开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久,所以只能是理论。《中华人民
妨害公务罪最少需要判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金,情节严重的需要从重处罚。本罪主体为一般主体,主观方面表现为直接故意,侵犯的客体是国家机关的公务活动,客观方面表现为以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务或者履行职责的行为