误工费包括赔偿丧葬费和亲属关系吗？

死亡赔偿金不包括丧葬费和误工费,这两项,需另行支付。

丧葬费和工龄没有关系。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。根据相关法律规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规

交通死亡事故中，死亡赔偿金包括丧葬费和被抚养人生活费。

交通死亡事故中，死亡赔偿金包括丧葬费和被抚养人生活费。

丧葬费，是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。同

丧葬假的直系亲属包括哪些。丧葬假亲属的范围是和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。丧假指的是国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1到3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料

丧葬费包括了下列组成部分：为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费等费用。人身损害赔偿的丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；工伤死亡的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他。

丧葬费的计算是比较复杂的，其具体的计算有多种标准，一般包括为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用。而在不同地方的计算还有差别，规定允

工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担，不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。

不包括。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数

丧葬费包括死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费等费用。人身损害赔偿丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。工伤死亡丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬费发放标准，丧葬费的赔偿额

我国的工伤保险条例规定，通常情况下，丧葬补助费属于用人单位对劳动者由于工作死亡后用来丧葬的专项补助。企业因病或者不是因工死亡人员的丧葬补助费和一次性补助费实行全省统一标准，丧葬补助费、一次性补助费。丧葬补助费一般是劳动者，所在地区上年度职工

丧葬费包括为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费等费用。人身损害赔偿丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；工伤死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他。