更新时间:2022.03.26
在法院做出合同无效的认定之前,该合同应该是有效的。 除非合同必然无效,法官一般应推定有效。只有当当事人一方向法院提出认定合同无效的请求或主张时,法院才能确认合同无效。但如果合同损害了国家、集体或者社会公共利益的,由于缺乏合同无效的请求权主体
保险合同无效,如果由于一方或者双方的过错给对方造成损失时,应承担损害赔偿责任。保险合同的无效,是指保险合同虽已订立,但由于违反国家规定或者其他原因,合同在法律上自始不发生效力,双方当事人不受合同约束的情形。
签订无效合同的法律后果为:因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。当事人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的,因此取得
如代签人在取得合同当事人的同意下,合同的权利义务也归属于当事人,代签人不承担责任;如果代签人无权代理的情况下签订合同,那么合同对当事人不发生效力,由此造成的损失,由代签人承担。
签订虚假合同如果造成另一方当事人损害一般需要承担相应的民事赔偿责任。如果以非法目的利用虚假合同进行诈骗,涉嫌合同诈骗罪,需要追究刑事责任。法律规定,伪造合同、虚构合同主体资格或者盗用、冒用他人名义订立合同、编造虚假理由中止(终止)合同,骗取
根据我国刑法的规定,签订虚假合同是否承担法律责任,取决于是否实施诈骗行为。如果是以非法占有为目的,在合同签订,或者履行过程中骗取对方钱财或者物品的,数额较大的,判处三年以下的有期徒刑或者拘役,并且处罚一定的金额;如果数额巨大的,或者有其他恶
单位不签订劳动合同的法律责任包括: 1、未签劳动合同需赔双倍工资; 2、如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任; 3、未签劳动合同能引起固定期限的成立; 4、单位不能以试用不合格为由辞退职工。
不签订劳动合同有以下法律责任: 1、未签劳动合同需要向劳动者赔双倍工资; 2、劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任; 3、未签劳动合同能引起的劳动关系的成立; 4、用人单位不能以试用不合格为由辞退职工; 5、不能免除为劳动者缴纳各项社保费
不签订合同的法律责任如下: (一)自用工之日起超过一个月不满一年未订立合同的,支付双倍工资; (二)视为已签订无固定期限合同关系成立; (三)不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任。 签订劳动合同的流程如下: 一、首先要认真审查劳动者的
保险合同不论属于法定无效,还是属于约定无效,如其为全部无效,该项合同自始即不发生效力。对合同无效而言,尚未履行的不得履行,正在履行的停止履行。这时当事人已为的给付,依不当得利的规定,领取人负返还的责任,或按过错原则负损害赔偿的责任。
签订无效合同的法律后果: 1、合同自始没有法律约束力; 2、行为人应当返还因无效合同取得的财产; 3、对合同无效有过错的一方应当承担相应的赔偿责任。根据《民法典》第一百五十五条规定,无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第一百五