更新时间:2023.03.08
劳动者讨薪可以到劳动监察部门举报,也可以到劳动仲裁部门申请用工单位给付工资,还可以通过人民法院起诉,索要工资。如果用工单位拒不给付,还可以申请法院强制执行。
劳动者讨薪可以到劳动监察部门举报,也可以到劳动仲裁部门申请用工单位给付工资,还可以通过人民法院起诉,索要工资。根据国家法律法规和相关司法解释的规定,如果用工单位拒不给付,还可以申请法院强制执行。
劳动者讨薪可以到劳动监察部门举报,也可以到劳动仲裁部门申请用工单位给付工资,还可以通过人民法院起诉,索要工资。如果法院判决后单位拒不给付的,还可以申请法院强制执行。
租房合同一般按照“押一付一”或“押一付三”的方式约定押金,即在租房时交纳一至三个月的房租后再交纳一个月的房租作为押金。租房押金的收取方式没有明确的法律规定,应是双方协商一致的结果。
债权人要合法讨债,应当通过协商、调解、仲裁或者诉讼等合理合法的方式,债权人如果要提起诉讼,需要注意起诉的法定条件为原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告等。
劳动者合法有效的讨薪讨债可以使用以下办法:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
债权人要合法有效地进行讨债,可以通过申请仲裁或者直接提起诉讼等方式,如果当事人要提起诉讼,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
债权人可以通过协商,诉讼等方式合法有效的讨债。债权人可以与债务人协商确定还款时间和不还款的责任;如果债务人不还的,可以依法向法院起诉,并可以在判决生效后依法申请强制执行。