辞退员工社保处理职工如何入职-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

辞退员工社保会停交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再持上述凭证、身份证原件、复印件、社保卡到目前参保的社保局。

律师普法

员工离职如何把员工社保退了
员工离职,不需要退社保,只需要将社保转移到新的单位就好。参加社会保险的劳动者转移社保,需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》,而《参保缴费凭证》则需要到原本参保的社保局或者部分街道社保办事处进行打印办理。

2020.08.17 909
新入职员工社保何时买更合理
按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。

2020.05.27 257
员工新入职发生工伤如何处理
新入职员工第一天发生工伤，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。

2020.08.16 195

专业问答

如何技巧辞退入职3天的员工
先和员工谈心，之后说明他的能力很强，但是不适合这个岗位的工作，所以不能继续合作。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）

2022-10-06 15,340
职工辞职社保如何补偿
法律分析职工主动辞职的，单位一般不需要支付补偿，但用人单位有下列情形之一的，劳动者可单方面解除劳动合同并且可以要求用人单位支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护

2023-10-29 15,340
企业如何给新入职员工如何办理社保
1、企业办理社保需到专门的社保管理机构进行申请，也可以通过网上官方平台自行申请办理。 2、申请流程为：准备好社保办理需要的资料（在社保网上申报平台下载专区下载信息登记表，填写并加盖公章）—到社会保险管

2022-11-03 15,340
入职一个月以未缴纳社保而辞职的员工，员工应该怎么处理
以未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系，不需要提前30天通知单位，可以立即走人。1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多1

2022-04-22 15,340

法律短视频

00:55
员工离职当月社保怎么处理
员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由

8,904 2022.05.11
01:05
公职人员辞职后社保怎么办
公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然

10,511 2022.05.11
00:56
怎么给离职员工停缴社保
停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使

7,525 2022.06.22

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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