更新时间:2022.05.13
因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满 60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。
五险由用人单位给员工缴纳。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用
五险要公司和个人各交一半是不符合规定的,只有根据要求由个人和单位共同承担的保险才可以按照规定分摊,生育保险和工伤保险是由单位负责的,其费用不需要个人承担。如单位违规收取社保费,可以向劳动监察部门或社保部门进行投诉。
养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费生育保险:单位缴
五险一金的作用如下: 1、参加工伤保险受工伤后,经工伤认定的,享受工伤保险待遇; 2、参加失业保险,失业人员符合条件的,从失业保险基金中领取失业保险金; 3、参加医疗保险,退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。 五险一金就是用人单位给予劳
五险一金缴纳比例:养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位为10%,个人为2%;工伤保险单位为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位为1%,个人不缴费;失业保险单位为1%,个人为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比
四金分别由养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金组成,且一般四金基数就是以自己当月的工资为标准。四金,是五险一金中由个人缴纳的部分。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,其中工伤保险和生育保险,个人不扣