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公司可以在什么情况下解除劳动合同

更新时间:2022.03.11

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行动指南
1、员工在工作过程中有严重失职或者营私舞弊的行为,给单利益造成了重大损失的。 2、工作期间,员工有严重违反劳动纪律或者单位规章制度的。 3、员工已经被依法追究了刑事责任的。 4、员工不胜任当前工作,但是在经过培训或者调岗之后还是不能胜任工作的。
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  • 什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
    什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止

    用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期满,劳动者死亡,用人单位被依法宣告破产的情形下,劳动合同终止。

    2020.12.07 272
  • 哪些情况下劳动合同可以解除
    哪些情况下劳动合同可以解除

    劳动合同可以解除的情形是: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件; 2、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、法律规定的其他情形。

    2020.10.25 168
  • 什么情况下公司会无条件解除劳动合同?
    什么情况下公司会无条件解除劳动合同?

    如果员工有下列情形之一的,公司可以无条件解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的;严重违反公司的规章制度的;其他。

    2020.12.23 152
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  • 什么情况下可以解除股权转让合同 01:34
    什么情况下可以解除股权转让合同

    根据民法典的规定,合同解除有两种类型,一种是法定解除,一种是意定解除。 1、法定解除,按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人

    1,268 2022.04.17
  • 劳动者在什么情况下不能签合同 01:10
    劳动者在什么情况下不能签合同

    劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳

    729 2022.11.21
  • 公司可以单方面解除劳动合同吗 01:08
    公司可以单方面解除劳动合同吗

    在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出

    3,243 2022.04.17
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