工伤就是本单位规定的工伤吗

在单位停车场摔伤属于工伤。员工在工作中发生意外事故受伤，是可以判定为工伤的。可以向当地劳动行政部门申请工伤认定，判定为工伤之后即可享受工伤待遇。按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局申请工

单位骗取工伤保险的责任后，如果办理工伤保险的当事人不知情，不承担法律责任，知情要承担相应责任。用人单位骗取工伤保险待遇的由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

工伤复发就医的规定有再工伤复发之前已经鉴定为一级到四级的职工不可以终止合同，应该保留其与单位的劳动关系，退出工作岗位。如果再工伤复发之前就鉴定为五级到六级的职工，应该保留用工关系，安排其适当的工作，难以安排工作的会由所在单位按照每个月发放伤

工伤认定单位举证期限的规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。也就是说用人单位不认为是工伤的，应在社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起6

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

职工在上班期间在单位摔伤，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔伤的、因履行工作职责受到暴力等意外导致摔伤的，应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内

在单位摔伤属于以下情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。

女方不能生育是否能要回抚养权需要视情况而定： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的； 3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤

算工伤。 工作时间、工作场所，因为工作原因被同时的狗咬伤，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被同时的狗咬伤，符合《工伤保险条例》第十四条 （一）或 （二）款规定，应当认定为工伤。其他情形，不能认定为工伤。

在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。

工伤认定应当由单位申请，单位没有在规定期限内申请的，工伤员工或其直系亲属可以申请工伤认定。

工伤鉴定委托书要有受委托人的基本信息、委托权限、委托人的名字和委托日期。开头可以写本人某某在某时间在工作中受伤了，因为身体的原因，行动不方便，现委托某人到贵局申请工伤和劳动能力的鉴定等事宜。

劳动者受工伤事故伤害，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。工伤保险待遇包括：住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。