延长加班工资怎么计算的-试用期工资问题在线咨询-法师兄

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加班工资计算方法： 1.工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资； 2.在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间休息的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资； 3.在法定假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资；用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定。工资计算公式：日工资标准=月工资标准/21.75（天）小时工资标准=月工资标准/174（小时）=日工资标准/8（小时）

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延长假期是怎么计算加班费的
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。延长假期加班企业如何发放加班费应当依照以下三点 1、安排劳动者延长工作时

2020.11.01 172
延长工作时间的加班费怎么算？
延长工作时间的加班费的计算：劳动者平时延长工作时间的加班费的计算比例是150%，计算方法是：月工资20.83天：8×加班时间(小时)×150%；休息日加班费的计算比例是200%，双休日加班日工资计算方法是月工资20.83天×200%。

2020.03.18 272
加班工资加班到11点怎么计算加班费
工作日加班到11点，加班费不能低于平时时薪的1.5倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间

2020.03.01 211

专业问答

计算延长加班时间？
有下条特殊情形和紧急任务之一的可以延长工作时间：（1）发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁需要紧急处理的；（2）生产设备、交通运输线路，公共设施发生故障，影响生

2022-08-16 15,340
加班工资怎么计算的, 怎么确定加班工资
1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者

2022-03-21 15,340
加班工资的计算工资怎样计算
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.

2022-04-14 15,340
加班加班工资怎么算? 怎么计算呀
1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者

2022-03-28 15,340

法律短视频

00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,038 2022.05.11
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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,717 2021.04.25
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工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

5,064 2022.05.21

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