交通事故意外伤害赔偿之后还能申请工伤吗

员工遭遇事故伤害后，用人单位须在事故伤害发生的时间起30日内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。在申请结果下来之后申请工伤鉴定，最后计算赔偿额。赔偿额要参照以下进行计算：医疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费。辅助器具费。停工留薪期工资。

如果属于工伤的，应该进行工伤鉴定，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付，依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。

交通事故中小孩受伤没有误工费。小孩根本就不具备我国劳动法上规定的劳动主体资格，小孩平时日常生活当中的这些主要费用全部都是由监护人承担的。

交通事故可以报工伤又索赔。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

可以。交通赔偿和工伤赔偿是可以同时要求的，赔偿的发生必然会存在着侵害行为，而这种侵害行为可以是多种原因所导致的，比如说发生了交通事故，但是对于受害者来说，一方面是对方所造成的交通事故侵权，另外一方面可能是属于工伤，这个时候两种赔偿都是可以获

交通事故轻微伤，受害人并因此不能正常工作的情形下，可以要求赔偿误工费。误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明材料确定。 误工费损失的赔偿范围都有哪些 误工费的赔偿范围实际上就是误工损失的范围

2021年1月1日施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，没有明确说明交通事故伤残具体能赔偿多少。但是明确指出了人身损害的赔偿标准，比如，当事人应该赔偿受害者医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、

对于故意伤害罪轻伤判刑后，一般需要赔偿。依据我国刑事诉讼法的规定，对他人进行故意伤害后构成故意伤害罪，人民法院对犯罪分子判刑后，并不影响被害人请求民事赔偿。

意外保险和工伤保险是两种不同的保险。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。工伤保险属于法定的社会保险，由政府的劳动和社会保障部门(社会保险机

交通事故无伤残精神赔偿一般是不可以主张的，但是并没有明确规定，没受伤就不能主张精神赔偿，要根据具体情况而定。

工伤意外受伤的，可以获得以下工伤赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。

故意伤害罪不成立要民事赔偿。根据《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造

故意伤害致人死亡要民事赔偿。在故意伤害案件中，被害人可以提起刑事附带民事赔偿，要求被告承担赔偿责任，故意伤害罪的赔偿标准的计算方法：死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）＊２０年。６０周岁以上的，年龄