通常劳动合同满几年不辞退比较合适-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

不论劳动合同满几年符合法定条件的都是可以辞退员工的，其中可以无偿辞退职工的情形包括职工违反公司规定的或者被追究刑事责任的，以及其他职工自身存在重大过错的行为。另外就是公司如果已经濒临破产，或者发生了某些重要变化的，对老员工也能辞退的。

律师普法

c1实现期扣几分比较合适？
c1实习期内可以扣11分，道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，机动车驾驶证的记分周期一般是从机动车驾驶证初次领取之日起计算。

2020.08.11 129
劳动合同和聘用合同哪个比较好？
劳动合同和聘用合同各有利弊。劳动合同一般只需要经过用人单位的面试，而聘用合同可能会需要通过事业单位等单位组织的考试。但聘用合同相对而言较为稳定。聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是

2020.09.07 482
2021年盗窃什么罪比较合适
盗窃数额的认定标准是:个人盗窃的公私财物在一千元以.上的，视为数额较大。个人盗窃的公私财物价值在三万元以.上十万元以下的，视为数额巨大。个人盗窃的公私财物价值在三十万元到五十万元以上的，视为数额特别巨大。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十

2020.06.06 121

专业问答

辞退员工提前多久通知比较合适
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你

2022-04-08 15,340
10年未签劳动合同多少赔偿比较合适
10年没签劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同，没有赔偿。

2023-06-05 15,340
哺乳期辞退员工比较合适吗
用人单位违反劳动法规定解除劳动合同，劳动者情形符合以下： 1、职业病诊断、观察期的劳动者； 2、确诊患职业病或工伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力； 3、患病或工伤并在治疗期间； 4、女职工在孕期、产

2022-08-22 15,340
2022年劳动合同一般签订几年比较好
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中

2022-12-04 15,340

法律短视频

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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

8,496 2022.05.11
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

5,046 2022.05.11
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

1,170 2022.04.17