公司员工犯了重婚罪应该怎样处罚？-加重情节问题在线咨询-法师兄

行动指南

在我国公司员工违反了婚姻规定犯了重婚罪的，处以两年以下的有期徒刑或拘役，对这类人员进行处罚。相关的当事人员应积极的配合办案单位的调查，在判决时可以按照这类人员的悔过程度减轻这类人员的处罚。

律师普法

犯了重婚罪应该怎么办
犯了重婚罪处二年以下有期徒刑或者拘役。重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人。

2020.11.28 124
诈骗公司应该如何处罚员工
诈骗公司员工的处罚：如果员工是主犯，则数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三到十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；如果员工是从犯，则在上述量刑范

2020.01.19 116
员工违法公司应该如何处罚
员工违法公司的处罚标准： 1、员工违法的，应当依照规定接受处罚，非劳动合同明确约定，不违反法律强制性规定的，用人单位无权对员工处以罚款； 2、员工违法行为损害公司合法权益的，公司可以对员工提起诉讼，要求其赔偿损失。员工违法解除劳动合同的，公

2022.04.16 628

专业问答

公司犯罪怎么处罚员工
公司从事违法犯罪活动，公司员工是否需要承担法律责任，取决于案件情节、员工参与程度、角色、后果等。在我国刑法规定中，有许多罪名具体规定了单位犯罪的定罪和处理。典型的可以参考第一百七十五条的高利贷罪；骗取

2021-11-30 15,340
公司犯罪，员工也算犯罪吗，应该如何处理
法律分析公司犯罪，员工不一定有罪。应辨析是单位犯罪还是员工个人犯罪。如果是单位犯罪，对单位判处罚金，并只对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚；如果是员工个人犯罪，单位涉及犯罪的所有人员

2023-09-27 15,340
拖欠工资对公司怎样处罚，员工应该怎样维权呢？
1、用人单位拖欠员工的工资时，员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资。 2、员工同时有权要求按照应付拖欠金额的0。5以上1倍以下的标准向自己加付赔偿金。 3、

2023-07-20 15,340
员工犯诈骗罪对公司怎么处罚
当公司构成诈骗罪时，如果公司的员工有参与的，员工就是共犯，也会以诈骗罪论处。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私

2022-05-13 15,340

法律短视频

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犯打架斗殴罪应该怎么样处理
打架斗殴，如果情节轻微，没有严重后果，予以治安处罚；如果情节严重，造成严重后果，则以聚众斗殴罪处罚；如果造成轻伤以上，则可能构成故意伤害罪。公安机关通常根据伤情鉴定结果来对应处理。 1、鉴定结果为轻微伤，根据具体情形按照治安处罚，处五日以

1,132 2022.04.15
01:00
非法集资的公司员工怎么处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒

875 2022.10.08
01:20
犯重婚罪会受到哪些处罚
重婚罪的刑事责任，对于犯本罪的，依法处二年以下有期徒刑或者拘役。构成重婚的情况如下： 1、两个合法婚姻中的重婚是指与配偶登记结婚、与他人结婚和重婚。某重婚骗取了婚姻登记机关的结婚证。一些重婚者相互勾结，拿到结婚证。 2、与原配偶登记结婚，未

1,385 2022.04.15