工伤鉴定没有证据怎么办

单位在员工受伤后需要尽快帮助员工向相关部门申请进行工伤鉴定，等待工伤鉴定结果出来之后按照相应的要求和伤残等级进行相应的赔偿。如果单位不给员工申请工伤鉴定，可以由员工或者其亲属进行代理办理，带结果出来之后向用人单位要求相应的赔偿。

工伤鉴定后一般不会影响后面伤残鉴定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残待遇，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 《工伤保险条例》第三十五条

与单位建立劳动关系，却不签订劳动合同，是严重违反劳动合同法规定的。对工伤不给予工伤待遇也是错误的。可以通过仲裁和诉讼来主张自己的权益。依据《工伤保险条例》的相关规定，员工在提起劳动争议仲裁前，应当向劳动保障行政部门申请工伤认定和伤残等级认定

工伤职工申请劳动能力鉴定需要身份证，同时需要提交以下资料：劳动能力鉴定申请表；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤认定决定书；其他。

撞车肇事逃逸没证据可以定罪吗：对方肇事逃逸没证据是不可以定罪的，中国是一个法制国家，任何事情都讲究证据，没有足够的证据进行拘留或者是逮捕，执法人需要承担法律责任。

没有证据证明犯罪嫌疑人构成盗窃罪的，公安机关和人民检察院可以补充侦查。根据《刑事诉讼法》规定，人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。

没有签订劳动合同的，只要存在事实劳动关系，也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、

劳动者者没有造成伤残的，申报工伤后不需要进行劳动能力的鉴定，只需要进行伤情的鉴定。劳动者如果发生工伤后，用人单位有责任为劳动者申请工伤认定的，经认定属于工伤的，由工伤保险基金和有答单位共同给予相应的赔偿，伤后经治疗伤情相对稳定，可以进行伤残

欠货款没证据。欠货款没证据的，应当通过合法手段去收集相关证据，如货款合同、订立合同签的相关准备工作材料，以及货物运输等相关材料。无法收集证据的，绝对不能通过非法手段去获取相关证据。当事人无法调取的，可向人民法院申请调取。证据的种类包括：1、

司法鉴定和工伤鉴定并不相同，二者存在下列区别：工伤鉴定的机构是社保行政部门或劳动保障行政部门，司法鉴定的鉴定机构是持有鉴定资质的有关机构；工伤鉴定是事故伤害发生后，司法鉴定是在伤员伤情稳定后，即可委托鉴定机构进行鉴定；其他。

如果证据不足，看看员工是否上了保险，如果上了，可以得到一些补助。再者可以向用人单位提出要求补助，一些误工费，手术费协商的话用人单位应该是给付的。工伤认证时间要求较高，过了之后很难申请。

为最大限度地维护劳动者权益，保障劳动者的人身安全，劳动者应提高自身法律意识，最好与用人单位签订劳动合同，或者有其他书面材料能证明其与用人单位存在劳动关系。同时，劳动者应掌握用人单位和老板的详细信息，并保存好医疗费等单据，便于以后发生纠纷向仲

只要员工提供的材料有医院盖章,并且属于首次诊断的材料即可。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。