更新时间:2022.12.01
雇佣合同不可以随时解除。雇佣合同适用《民法典》,不适用《劳动法》,当事人协商一致,可以解除雇佣合同。雇佣合同中有约定合同解除的条款,解除合同的事由发生时,可以解除雇佣合同。合同自通知到达对方时解除。
承揽合同、委托合同以及不定期租赁合同可以随时解除。只要合同双方当事人对合同的解除协商一致即可。但是,提出解除合同的一方应当按照合同的约定承担相应的违约责任。
租赁合同解除,转租合同也会随之解除。租赁合同与转租合同是主合同与从合同的关系,租赁合同解除之后,承租人丧失了租赁权,转租合同因赖以存在的基础不复存在而不得不终止,转租合同在事实上已经履行不能。
居间合同不可以随时解除,相关法律规定,合同的解除有约定解除和法定解除,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致
1、如果经双方当事人协商一致的,那么劳务合同可以随时解除。 2、劳务合同约定的解除条件成立的,也可以解除合同。 3、遭遇到不可抗力的情况下,也可以解除合同。
居间合同能否随时解除:根据《中华人民共和国民法典》相关规定: 1、中介合同的客户不能随时终止。 2、根据有关法律规定,双方协商一致后,可以终止合同。 3、协议达成法定终止理由的,终止权人可以行使终止权,违约方应当承担相应的违约责任。
口头合同不可以随时解除,只要当事人意思表示一致,不论是否存在书面形式,当事人就应完全诚实守信地履行,不得擅自解除合同。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。
劳务合同一般是不能随时解除的。如果当事人协商一致的,能解除该合同。或者当事人约定的解除事由出现或者法定的解除事由出现的,例如有不可抗力的,一方预期违约的,也能解除该合同。
可以随时解除。居间合同又名中介合同,是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。可以随时解除,但因此造成对方损失的应当进行赔偿。
租房无固定期限合同,可随时解除合同,但是应当在合理期限前通知对方。根据法律规定,租房签订无固定期限合同的,如果房东想要解除合同的,应当提前通知租客,以便租客有足够的时间搬离房屋并找到新的居住房屋。
服务合同一般不能随时解除。当事人解除合同需要协商一致或者存在约定、法定解除情形。但合同以持续履行的债务为内容,无法确定期限,属于不定期合同的,当事人可以随时解除合同。