租房合同人身保护条款有哪些

关于合同到期离职的具体规定：劳动合同到期，单位决定不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，或者主动提出不续订的，用人单位不需要支付经济补偿；其他。

合同成立的要件： 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是依法进行的。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 3、劳动合同期限。 4、工作内容和工作地点。 5、工作时间和休息休假。 6、劳动报酬。

合同成立一般应当具备“名称或姓名、标的、数量”三个条款。 《民法典》未对合同成立的要件作详细规定，因此无从考察合同的必备条款。但相关司法解释明确规定了合同的必备条款，原则上合同成立应具备“名称或姓名、标的、数量”三个条款。 合同条款分为必备

借款合同无效的条件： 1、违反法律、行政法规强制性规定的； 2、违背公序良俗的； 3、出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的； 4、套取金融机构贷款转贷的。

合同成立一般应当具备“名称或姓名、标的、数量”三个条款。 《民法典》未对合同成立的要件作详细规定，因此无从考察合同的必备条款。但相关司法解释明确规定了合同的必备条款，原则上合同成立应具备“名称或姓名、标的、数量”三个条款。 合同条款分为必备

下列合同条款无效： 1.造成对方人身伤害的免责条款无效。这种行为严重违反了社会主义公德，应属于无效的民事行为。行为人无论是故意所为，还是过失所为，均不能免责，都应当承担民事责任。 2.因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。

第一，免责条款是一种合同条款，它是合同的组成部分。 第二，免责条款是事先约定的。 第三，免责条款旨在免除或限制当事人未来所应负的责任。

买卖合同包括的条款有： 1、合同当事人信息； 2、标的物的名称、数量、质量和价格； 3、履行方式、时间和地点； 4、违约条款； 5、争议解决条款。 根据《中华人民共和国民法典》规定，买卖合同是出卖人转让标的物的所有权，买受人支付价款的合同。

企业借款合同成立的条件有： 1、意思表示真实； 2、签订主体合法及行为人具有相应的民事行为能力； 3、不违反法律或者社会公共利益，不得侵害第三人的合法利益； 4、其他条件。

劳动合同必备条款具体包括：第一、用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。第二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件的号码。第三、劳动合同期限。第四、工作内容和工作地点。第五、工作时间和休息休假。第六、劳动报酬。第七、社会保险

我国法律就合同订立事项充分尊重合同当事人的意思自治，只要合同双方当事人所约定的条款内容不违反法律强制性规定即合法有效。一般买卖合同的条款包括买卖双方的基本信息、合同标的、数量、质量、规格、货期、货物价款、价款支付方式和期限、运输及费用承担、

劳动合同必须具备的条款有： 1、劳动合同期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬； 5、劳动纪律； 6、劳动合同终止的条件； 7、违反劳动合同的责任。 劳动合同可备条款有试用期，培训和最低服务年限的约定。用人单位安排、