仲裁裁决撤销与不予执行的关系是什么

如果单位不履行生效的劳动仲裁裁决，劳动者可以催告其及时履行；若单位拒绝的，则劳动者可以在申请执行的时效期间内依法去人民法院请求执行。法院在受理后的六月内应当及时执行。

执行判决、裁定滥用职权罪的意思是：行为人在执行判决、裁定活动中，滥用职权，违法采取诉讼保全措施、强制执行措施，致使当事人或者他人的利益遭受重大损失的行为。

拒不执行判决、裁定罪法院的判决： 1、一般来说是处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金； 2、如果是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3、如果是单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述

拒不执行判决、裁定罪可以由公安机关通过下列手段侦查：讯问犯罪嫌疑人；询问证人；询问被害人；对犯罪有关的场所、物品进行勘验或者检查；以及搜查等侦查措施。

应当尽快履行。人民法院的判决具有国家强制力，对于人民法院判决不予执行的行为人，人民法院依照可以采取强制措施，如扣押财产、拍卖、变卖动产额不动产、冻结银行账户等。因此行为人应当尽快履行自己的义务，避免被人民法院采取强制措施，以免不必要的结果发

我国人民法院在以下情形下可以适用行政诉讼确认判决： 1、被告不履行法定职责，但判决履行法定职责已无实际意义的； 2、被诉具体行政行为违法，但不具有可撤销的内容； 3、被诉具体行政行为依法不成立或者无效的。

劳动仲裁已经裁决之后，公司拒不执行的，劳动者可以携带裁决书到人民法院申请强制执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。

劳动仲裁公司不执行的，由法院强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都

工伤仲裁后老板不按仲裁裁决书或者仲裁调解书履行的，劳动者向人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，但不得超出被执行人应当履行义务的范围。

当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行，如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。

劳动仲裁后，双方未在法定期限内，即15日内向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决生效，用人单位拒绝执行的，劳动者可以申请法院执行。根据《中国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人应当按照规定的期限履行当事人法律效力的调解书和裁决书。劳动争议是现实中比较

公司拒不执行仲裁裁决，劳动者可以持仲裁裁决书向当地人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

工伤仲裁后老板不执行劳动者可以向人民法院申请强制执行的。具体内容如下： 1、写一份强制执行申请书，提供身份证复印件，裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况； 2、法院执行庭有强制执行的权力。仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请