更新时间:2021.11.03
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性
十级伤残待遇: 第 1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资; 第 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医
十级工伤伤残待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残7个月工资; (二)劳动,劳动合同期满终止,或者劳动者提出解除劳动和劳动合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性伤残就业补助。省、
根据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工被认定为四级伤残的,应当保留劳动关系,退出工作,享受下列待遇: (一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残本人工资21个月; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工
包括下列内容: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 2、工伤治疗费报销。 3、从工伤保险基金按月支付伤残津贴。 4、职工住院治疗工伤的伙食补助费。 5、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪
工伤死亡工厂里人: 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府
工伤保险待遇领取流程:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。
工伤保险待遇是指,职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者遗属的基本生活得到保障。《中华人民共和国工伤保险条例》第31条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤
工伤保险待遇可由职工一方或者职工所在的单位依法去社保经办机构申请领取,但是要先申请工伤认定,并且获得工伤认定决定书。而赔偿的待遇则包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费等。
申请工伤保险待遇的步骤:首先去申请工伤认定;若被认定为工伤,去向社保经办机构申请工伤赔偿;然后提交认定决定书、所需赔偿的费用的单据等资料;再等待审核;最后按规定去接收赔偿。
申请工伤保险待遇的具体流程:职工发生工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病的,用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗缴费单据等资料向工伤保险经办机构申
用人单位未参加工伤保险其工伤职工的工伤待遇由单位负责支付支付,单位应当《工伤保险条例》规定的工伤待遇标志向劳动者支付相应的费用。