劳动法中的孕妇可以解除劳动合同吗？-律师图文普法

银行解除劳动合同不需要去劳动局办理。用人单位与劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：协商解除；劳动者预告解除；劳动者依法单方面解除；过失性辞退；无过失性辞退；经济性裁员。用人单位与劳动者协商解除的，一般要符合下列条件：双方自愿；平等协商；不得

2020.11.11 123

以旷工为名解除劳动合同合法吗

以旷工为名解除劳动合同合法，旷工属于严重违反用人单位的规章制度。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；其他。

2020.01.26 122

怀孕可以终止劳动合同吗

劳动者怀孕但合同期满，单位暂时不可以终止劳动关系，需要等到劳动者哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付员工双倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。

2020.08.31 174

怀孕可以劳动合同终止吗

职工怀孕但合同期满是不能够终止劳动关系的，应续延至相应的情形消失时终止。

2020.11.24 182

解除劳动合同的情形

１、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。２、劳动者单方解除劳动合同。（１）劳动者与用人单位协商一致的；（２）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；（３）劳动者在试用期内提前３日通知用人单位的；（４）用人单位未按照劳动合同

2020.06.14 222

解除劳动合同的形式

解除劳动合同的形式是书面通知。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。具体而言，用人单位辞退劳动者，一般包括违纪解除劳动合同辞退、正常解除劳动合同辞退、经济性裁员解除劳动合同辞退和协商解除劳动合同辞退，以及终止劳动合同辞退等五种情形，此

2020.09.25 240

劳动合同解除的方式

1、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。 2、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。我国“当事人可以约定解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解

2020.04.13 173

劳动合同的解除方式

劳动合同解除的方式劳动合同的解除可以分为协商解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除以及劳动合同自行解除。

2020.10.25 148

劳动合同解除的条件

解除劳动合同的条件的规定有：劳动者可以与用人单位协商解除；劳动者可以以书面通知的方式解除劳动者合同，以及符合法定情形的，劳动者和用人单位都可以行使单方解除权。

2020.11.24 223

怎么解除劳动合同的？

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当

2020.11.10 147

解除劳动合同的赔偿

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前

2020.01.23 793

旷工解除劳动合同违法吗

员工旷工严重的或造成重大损失的，单位是可以解除劳动合同的。勤勉义务是每一位劳动者都应当遵守守的职业准则，不管单位的规章制度是否有规定，员工旷工给单位带来重大损失的，单位是可以解除劳动合同的。

2020.01.11 207

违法解除劳动合同有效吗

不按规定解除劳动合同违法，根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十

2020.05.27 234