更新时间:2022.04.01
单位自管的房屋。夫妻共同居住的公房系单位自管公房,婚前或婚后由一方向本单位取得承租权,离婚时不符合双方均可承租的情形,则仍由原承租方继续租赁。另一方解决住房确有困难的,如果原公房面积较大可分室居住的,可调解或判决暂时居住,暂住方应交纳一定的
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无
单位改制终止承包合同的,如果其终止合同的行为对合同另一方当事人造成损失的,单位应当按照承包合同约定承担赔偿责任,如合同没有约定的,则按照实际损失情况进行赔偿。
用人单位非法解除劳动关系,发生劳动争议可以采取以下措施: 1、协商。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议; 2、调解。劳动争议发生后,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解申请
建设单位违法分包的,责令改正,没收违法所得,对勘察、设计单位处合同约定的勘察费、设计费百分之二十五以上百分之五十以下的罚款;对施工单位处工程合同价款百分之零点五以上百分之一以下的罚款;可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书
单位不赔偿工伤员工,如果其依法负有赔偿责任的,员工可以与其协商,达成和解协议;可以去找调解组织;依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者不服仲裁结果的,在诉讼时效期限内去及时起诉。
事业单位员工,酒后驾车应根据情节处理。酒后(或醉酒)驾车是违法行为,如果情节严重的,违反交通运输管理法规,被处有期徒刑或者拘役,事业单位会对醉驾的职工作出直接开除公职的决定以示惩罚与警醒。