企业改制工伤人员补偿的相关规定

企业解散应当给予员工经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的，所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。 二、伙食补助费由所在单位按本单位因公出差伙食

国有企业破产职工补偿有《劳动合同法》和《关于做好国有破产企业职工安置工作的实施意见》等相关法律法规。

（一）停电程序。政府牵头、多部门联合执法的专项整治行动，或环保等职能部门将需要采取强制停电的企业（或单位）以公函（或工作联系函）并附执法法律文书及时通报经信部门，经信部门接到有关部门通报后，在确保安全、妥善处理居民生活用电和办公用电的情况下

国有企业员工缓刑处理的相关规定是：《劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。《刑法》，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正。

1、在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。 2、丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。 3、抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限，每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业

每个公司有不同的规定。住房补贴的资金来源有三大块： （1）国家下拨的建房资金; （2）单位售房资金 （3）单位多种渠道筹集的资金。发放住房补贴的形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。 (1)一次性补贴方式，主要针

国有企业员工缓刑处理企业可以依法解除劳动合同。

企业员工住房补贴制度每家公司的规定都是不一样的。住房补贴的分配原则是效率优先，兼顾公平。住房补贴根据当地经济适用房平均价格和工资以及员工应该享受的住房面积等因素决定。员工买了房的，符合规定面积标准住房的，那么就不会再享受住房补贴了。住房补贴

企业倒闭员工补偿金的相关规定：因为企业倒闭而终止劳动合同，应当向员工支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；支付经济补偿的年限最高不超过十二年；其他。

集体企业改制退休工人有补偿,集体企业改制时要按照规定对“本集体企业”的劳动群众(包括本企业退休职工)进行赔偿，同时要解决历史遗留的问题,其中包括内退工的处理赔偿等。

企业工伤管理制度的制定是为了使公司的工伤管理更加规范化，从而减少工伤事故的发生。职工在工作的过程中不是人为的因素而导致发生事故使其受伤的或者是职工在执行单位委派的外出公务的过程中不是本人的责任而导致意外受伤的，可以报销百分之七十的医疗费。

竞业限制经济补偿由用人单位和劳动者协商约定。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，劳动者可以不履行竞业限制义务，但劳动者已经履行的，有权要求用人单位给予经济补偿。