请问职工生育险报销流程是怎样的

医保生育保险报销的范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算

一、生育保险报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中： 1.顺产为270%。 2.难产为320%。 3.剖腹产为420%。 二、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定

根据我国法律规定离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。 如果想要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件： 1、首先就是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区情况是不太一样的)； 2、在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险

离职后流产生育保险不能报销，必须连续支付。要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件： 1、累计缴纳生育保险一年； 2、生育期间必须处于在职状态，并继续缴纳生育保险费。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工产假期间的生育津贴，按照用人单

南京生育保险报销流程：准备身份证吗、劳动关系证明、生育证明等资料；由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；工作人员受理核准后，签发医疗证；携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

二胎生育险的报销标准和一胎生育险的报销标准是一样的。生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准，分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。其中生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳“工资基数”÷30×产假天数。

男职工要报销生育保险，可以向参保地的社保经办机构提出申请，提交当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生证明和本人的社保卡、身份证明等资料，请求社保经办机构依法为其报销生育医疗费用。

报销引产生育险，女职工需要带上你的准生证、出生证明、费用清单、身份证或养老保险手册、发票就可以去劳动部门报销；男职工除此之外还要带结婚证与女方的《就业登记证》。

女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受

材料： 1、享受待遇人员的身份证明原件及复印件； 2、代办人身份证原件及复印件； 3、财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件； 4、与收据发票金额及日期相符的医疗费用明细清单原件； 5、加盖医疗机构印章的疾病诊断证明

生孩子报销一般用生育保险，因为生育保险不仅报销生育期间的生育医疗费用，还可以依法享受到生育津贴的待遇，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据各地政策自行选择。

广州社保生育保险报销流程如下：首先需要当事人先垫付自己的医疗费用，比如挂号费、门诊费等等。其次当事人需要准备相关的材料，包括医疗保险报销的申请表、婴儿的出生证明、身份证件信息等等，到广州市医保报销机构申请生育保险的报销。经过广州市医保报销机

生育医疗费报销流程： 1、申请人在社保保险管理官方平台提出申请； 2、提交材料； 3、材料审核； 4、审核通过；审核不通过需开具一次性补正材料通知书，并补齐相关材料； 5、对受理材料进行整理。