工伤保险赔偿后还能得到赔偿吗

失业后养老保险个人的交纳方式如下：把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。根据相关法律规定可知，社保是劳动者在失业后个人缴纳的，可以根据其自身的经济能力自行选择当地上一年度职工月平均工资的40%到300

用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

2021年强险标志还用贴。交强险保单和保险标志上皆注有中国保险监督管理委员会监制字样。保单呈褐色，主要文字采用了国际上先进的红色荧光防伪油墨，文字下横线由微缩文字组成，防伪性能较好。除为不同的经营公司预留出印刷公司标志的区域，保单在全国范围

会倒闭。《中华人民共和国保险法》规定：“经营有人寿保险业务的保险公司，除因分立、合并或被依法撤销外，不得解散”。因此，在我国，保险公司破产仅对财产保险公司而言，寿险公司是不会倒闭的。寿险公司是不能主动申请破产的，只能被收购或者重组，财产保险

社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险，可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害，保险公司会给予保险金赔偿。所以，意外险并不包含在社

人身保险包括人寿保险、意外伤害险和疾病保险。 第一种处理方式：一方作为被保险人和受益人取得利益。 夫妻一方因为人身伤害或生病的原因，从而得到的保险赔偿，因与其身体相关，一旦有保险事故发生，被保险人的身体受到伤害后，保险金大多用在受害人的治疗

抢孩子的行为非但不有利于争取孩子的抚养权，还有可能适得其反，导致丧失孩子的抚养权。一方采取极端的方法，将孩子强行从另外一方的身边带走，既是对于另外一方的伤害，也伤害了夫妻感情，而且也完全不有利于孩子的健康成长。因此一方有抢夺孩子或者是蓄意控

有强迫症也是可以争取孩子的抚养权的。强迫症并不属于传染类的疾病，而且也并不属于严重的疾病。只要这个疾病并不会给孩子带来不利的影响，不会造成一方丧失抚养能力，那么即使有强迫症还是可以争取孩子的抚养权。争取孩子的抚养权核心问题还是证明自身具有抚

在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

医保卡里面没钱的，也可以进行报销。只要当地人的医保卡处于正常参保状态，即使医保卡里面没有钱，也可以进行报销，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算，但是，以下费用是无法进行报销的： 1、应当从工伤保险基金中支付的； 2、应当由第

当事人因发生车祸而骨折受伤的，要按照事故的责任来向对方主张赔偿，具体的赔偿数额根据实际情况来定。 按照我国当前的法律规定，受害人人身遭到损害，因就医治疗支出的全部费用以及因误工减少的收入，具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院

个人无力偿还债务的话，应当第一时间与对方协商，劝说对方给予自己一定的宽限期来筹集资金。如果对方同意的话，当事人就可以在宽限期内寻求新的解决途径。如果对方不同意的话，当事人应当按照合同的约定，及时偿还债务。如果当事人无法按时偿还债务的话，可能

针对机动车与机动车发生的交通事故，根据公安交通管理部门的交通事故责任认定并按照双方各自的过错比例，来确认承担交通事故当事人的赔偿责任，一般负主要责任的，会承担70%的赔偿责任；负次要责任的则需要承担30%的赔偿责任。 针对机动车与非机动车或