工伤赔偿是用人单位支付吗？

工伤伤残鉴定赔偿是保险公司赔付。保险事故发生时，被保险人应当尽力采取必要的措施，防止或者减少损失。保险事故发生后，被保险人为防止或者减少保险标的的损失所支付的必要的、合理的费用，由保险人承担；保险人所承担的费用数额在保险标的损失赔偿金额以外

工伤伤残鉴定赔偿是保险公司赔付。保险事故发生时，被保险人应当尽力采取必要的措施，防止或者减少损失。保险事故发生后，被保险人为防止或者减少保险标的的损失所支付的必要的、合理的费用，由保险人承担；保险人所承担的费用数额在保险标的损失赔偿金额以外

工伤伤残鉴定赔偿是保险公司赔付。保险事故发生时，被保险人应当尽力采取必要的措施，防止或者减少损失。保险事故发生后，被保险人为防止或者减少保险标的的损失所支付的必要的、合理的费用，由保险人承担；保险人所承担的费用数额在保险标的损失赔偿金额以外

公司无力支付，可以由人民法院拍卖公司的固定资产，用于支付工伤赔偿金。只要是公司还存在，就不能以公司无力支付员工的工伤赔偿金为粻揣纲废蕺肚告莎梗极由不赔偿。工伤保险条例：第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规

法律并没有规定付款方式，具体是双方协商的。

用人单位依法缴纳工伤保险费的，工伤保险基金支付完工伤保险待遇后用人单位支付以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 用人单位未缴纳工伤保险费的，

单位终止劳动合同，如果是因具有被依法宣告破产、被责令关闭等情形而终止的，要按劳动者在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付经济补偿金；如果是违法与劳动者终止合同的，则要按经济补偿标准的二倍来给付赔偿金。

用人单位解除合同后经济补偿金的支付条件如下： (1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定，即用人单位违反了劳动合同； (2)非劳动者的原因，用人单位提前解除劳动合同，即用人单位单方解除劳动合同。

1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;2.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;4.用人单位未依法为劳动者缴纳社会

用人单位应当下列情况支付解除合同的经济补偿： 1.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； 2.用人单位提前解除事实劳动关系的； 3.用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳

单位应支付补偿金的情形包括以下方面： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业

单位解除合同时如果符合下列情形的，要支付补偿金：单位向劳动者提出解约并与劳动者协商一致的；单位无过错性辞退劳动者的；或者单位依法进行裁员的等。

用人单位需在下列情形下支付经济补偿金：非过失性辞退；经济性裁员；由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动