劳动合同的保管和使用是怎样的？-就业协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般来说，劳动合同签订下来之后就要妥善保管依法使用的，具体保管的方法可以建立专人专管制度、也可以建立实行劳动合同签收备案表制度等等。如果一方的劳动合同不慎丢失的话要记得及时补办补签。

律师普法

怎样才能使用试用期的劳动者被解除劳动合同呢？
如果用人单位想在试用期内解除劳动合同，必须证明员工在试用期内“不符合录用条件”，这是对用人单位在试用期内解除劳动合同的严格限制。

2020.02.28 94
企业怎么样使用劳动合同欺骗的方式
公司劳动合同欺骗的情况是公司情况失真、工资变低、劳动者被迫辞职、岗位发生变化。用人单位和劳动者签订的劳动合同存在欺骗，任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定劳动合同无效或者部分无效。劳动合同被确认无效，劳动者

2020.04.05 119
劳动合同和劳动合同和工资的公司不一样
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.08.19 119

专业问答

劳动和社会保障局备案的合同是怎样的
劳务合同去劳动保障局备案到单位所在区的劳动和社会保障中心办理。一般需带着单位营业执照、组织机构代码证、授权委托书、劳动合同等。劳动合同备案后才能办理缴纳社保等手续。

2022-07-12 15,340
劳动法和劳动合同法的执行情况是怎样的，劳动法和劳动合同法的区别
劳动法和劳动合同法的执行情况：一、各级人民政府重视“两法”的贯彻实施工作，加强了组织领导，健全了工作机构，明确了各职能部门的工作职责，确定了贯彻实施的措施和工作步骤，建立了劳动保障、工会和企业方面代

2023-02-13 15,340
劳动合同和补社保是如何样的呢？
劳动合同的备案可以（原劳动局）作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。社保属于劳动合同的内容之一，用人单位应当自用工之日起三十日内为

2022-07-31 15,340
劳动者行使解除劳动合同权利的情况是怎样的
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动

2022-03-20 15,340

法律短视频

00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

3,753 2022.04.15
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,252 2023.01.04
01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方

4,785 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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