如何办理主动撤诉的诉讼时效

主债权诉讼时效期间： 1、有期限约定的主债权，诉讼时效为期限届满之日起3年； 2、没有有期限约定的主债权，不受诉讼时效规定的限制，但是受最长20年保护期的限制，如果借款人明确表示拒绝还款的，则从借款人明确表示拒绝还款之日起适用3年的诉讼时效

主债务的诉讼时效是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。根据法律规定，民事诉讼时效，指向法院请求保护民事权利的时效，民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效的抗辩权

由于劳动争议适用仲裁前置的规定，所以当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；如果对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的

一般保证中，主债务诉讼时效中断，保证债务诉讼时效中断；连带责任保证中，主债务诉讼时效中断，保证债务诉讼时效不中断。 另外，一般保证和连带责任保证中，主债务诉讼时效中止的，保证债务的诉讼时效同时中止。 根据《民法典》第一百九十五条的规定，诉讼

关于主债务诉讼时效中断的效力是这样认定的：因为连带保证人是从债务人而并非实际的债务人，所以所负的债务也是非主债务，其承担的债务与主债务的效力层次并非全一致，两者都有独立性，保证债务的诉讼时效一般情况下是不随主债务时效的中断而中断的，但是一般

劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向

对行政诉讼起诉的时效是无法撤销的。诉讼时效是对《行政诉讼法》的规定，当事人自行政行为作出之日起超过五年向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理。

一年。劳动争议属于仲裁前置案件，所以发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的，可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁的诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

可变更、可撤消合同中行使撤消权的期间是1年。 当你知道或者应当知道之日起算，一年不行使撤消权，撤消权就消灭了，而不是合同订立之日起或合同履行届满之日起算。

撤销赠与的诉讼时效为一年，赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权的诉讼时效是六个月，诉讼时效自知道或者应当知道撤销事由之日起开始计算。赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

撤销赠与的诉讼时效为一年，赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权的诉讼时效是六个月，诉讼时效自知道或者应当知道撤销事由之日起开始计算。赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

劳动争议的诉讼时效期间一般是十五日，从当事人收到仲裁裁决书之日算起，而仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因不可抗力或者有其他正当理由中止的，从中止时效的原因消除之日起，则继续计算。