如何办理主动撤诉的诉讼时效

发生劳动纠纷要通过法律上的规定来进行处理，过了诉讼时效就不能进行劳动仲裁，但是可以通过法院诉讼的方式进行。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的

劳动纠纷过了诉讼时效还可以向法院起诉，虽然劳动纠纷超过诉讼时效，但是劳动纠纷双方符合起诉条件，仍然可以向法院起诉，法院不得拒绝。劳动纠纷指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。

劳动争议过了诉讼时效那么当事人可以先和用人单位协商赔偿事宜，因为根据《劳动争议仲裁调节法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，如果已经超过诉讼时效，当事人虽然任然可以申请仲裁或者提起诉讼，但是不再受法律诉讼时效的保护。

劳动合同法没有规定诉讼时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服，可以向法院起诉。

诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。 1、一般诉讼时效期间。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年，法律另有规定的除外。 2、最长诉讼时效期间。从权利被侵害之

赠与合同生效后，赠与人是享有撤销权的，赠与人可以依照法定事由行使自己的撤销权。但是如果行使撤销权的主体不同，会导致撤销权的期限也不同。 如果赠与人自己行使撤销权，期限是1年;如果是赠与人的继承人或法定代理人行使撤销权，期限是6个月。

可撤销婚姻诉讼时效为一年。撤销婚姻的诉讼规定如下： 1、受胁迫而要撤销婚姻的，应当自结婚登记之日起一年内提出。 2、被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。 3、一方患有重大疾病的，不如实告知的，另一方

1、可撤销婚姻诉讼时效是一年。 2、撤销婚姻的诉讼规定如下： （1）受胁迫而要撤销婚姻的，应当自结婚登记之日起一年内提出。 （2）被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。 （3）一方患有重大疾病的，不如

合同撤销权不对应诉讼时效，对应的是除斥期间。一般需要当事人在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、或者重大误解是九十日内、被胁迫是胁迫行为终止之日起一年内，依法行使撤销权。 根据2021年实施的《民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的

撤销合同的撤销权不适用诉讼时效。 当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权； 当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权； 当事人知道撤销事由后明确表示或者以自

申请撤诉，即原告在法院立案受理后，进行宣判前，以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉的要求。 申请撤诉的条件： (1)申请人必须是原告、上诉人及其法定代理人，经原告特别授权的诉讼代理人也可以提出撤诉申请；有独立请求权的第三人也可以提出撤诉

我国法律对民事诉讼规定了诉讼时效，一般为三年，如果被侵权人在事件发生很长一段时间之后才得知自己的权益被侵害； 则诉讼时效应在知道或应当知道被侵权之日起算三年，而最长时效二十年是指被侵权人权益受侵害之时起算二十年，超过二十年还未维权的，则丧失

若侵权行为人的侵权行为一直持续的，受侵害人提出诉讼的诉讼时效依然是三年，只不过因为侵权行为一直持续的，所以诉讼时效的计算时间从侵权行为结束或者最后一次侵权行为开始计算，一直计算到后三年。但总体时间还是三年。