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更新时间：2022.06.02
00:52
欠钱不还申请支付令的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。申请支付令的条件，具体如下： 1、债权人与债务人没有其他债务纠纷的； 2、支付令能够送达债务人的。 申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。人民法院受理
02:28
传销定罪的判定标准如下： 1、只有组织传销者、领导传销者是传销罪的定罪主体； 2、传销活动是指要求参与传销的人缴纳费用或购买商品等方式获得加入资格，以发展人员数量作为返利依据，而属于犯罪的行为是指引诱、胁迫他人参加，或引诱胁迫参加者发展下家
00:56
高速超时一般是指，车辆在高速公路网内超过24小时，同一条高速线路超过12小时，需要缴纳超时费。一般高速公路出现超时的情况，都是在服务区休息的时间太长，导致在服务区休息的时间累计到在高速公路行驶的时间。各省对高速公路服务区休息超时的处理方式不
01:17
对付欠钱不还的无赖，可以采取以下方法： 1、对付欠钱不还的无赖，首先应该搜集证据，借条、微信聊天记录、电话录音、证人证言都可以成为债权凭证； 2、通过各种方式向对方催款，例如电话短信通告、上门走访，发出书面催款函，委托律师发出律师函的； 3
01:17
不按规定停车等候的，会被公安机关交通管理部门扣记2分，罚五元。依据《道路交通安全违法行为记分分值》的规定，机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记2分： 1、驾驶校车运载学生，不按照规定放置校车标牌、开启校车标志灯，或者不按照经审核确定的线路
01:11
债务人针对支付令向法院提起异议的，法院应当对此进行审查。法院审查后认为异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效。 支付令失效的，转入诉讼程序，但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。因此，债务人提起支付令异议成功的法律效果有二
00:56
合同到期，货款一直不支付，债权人可以通过诉讼途径进行追讨。向法院起诉，追讨货款的流程如下： 1、准备民事起诉状，并且整理好证据； 2、向管辖法院递交立案材料，办理立案手续； 3、收到立案通知书及缴费通知后，及时缴纳诉讼费； 4、成功立案之后
00:52
用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
01:01
赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金，已经支付了赔偿金的，不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形，如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定
01:24
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
00:58
医保报销的流程如下：职工医保报销，需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结账窗口报销。其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。医保的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用
01:07
根据人民法院的生效判决，被执行人有5万元的支付义务的，如果被执行人有能力执行却拒不执行，并且情节严重，则构成拒不执行判决、裁定罪，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或罚金。也就是说，如果被执行人因为经济条件差或其他原因，没有能力执行的，则不会构
01:04
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
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